“跟我還客氣啊剛剛聽徐科長說你家祖籍也是江山的，真要細細算算，說不準還能扯上點什么關系呢，再者都是在老板手下做事，那就是自家人，老毛主任毛主任的叫著，不知道的還以為我有多大年紀呢”
“是是是”對方都把話說到這份上了，他要還不領情，那就有些不上道了，畢竟擺這低的姿態也算給足林默面子了。
“毛老哥，咱們也不來虛的，您想了解哪方面的但凡我能想到一星半點，一定合盤告知。”
毛啟明聞言，撓撓頭，有些不好意思道“林老弟，其實具體哪方面，我一時還真說不上來，就是感覺自己干得不怎么樣，但又不知道該往哪方面去做。”
“毛老哥說笑了”林默應和一聲，皺著眉想了會兒，才開口道“毛老官，既然您不指定具體方向，那我就想到啥說啥了。
檔桉室做為情報處各種資料、文件、情報、機密等的匯聚和保管之地，保密、安全等問題肯定是首要的，這些問題我把大致劃分為二類，一類是人員工作上的，一類是場所上的。
人員工作上，也就是檔桉室在職人員，不僅要加強對他們的調查斟別，相關的保密工作也得加強，最好是建立一套嚴格的規章制度、程序、權限等等，嚴格規范職員的種種行為和能接觸了解到的信息。
另外，部門內、部門內外的私交也盡量做一定的規范、要求和懲處，不是說不能有私交，而是他們身處情報匯聚的中心，必然直接間接接觸到很多東西，這些規模限制目的是給他們上根弦，讓他們知道一些事的后里，管好嘴、心里掛個警鐘，免得著心懷不軌之人的道，私交可以，泄密不行。
還有一點，就是檔桉室在人事上盡量保持穩定，這個穩定不是不升遷不調動，而是盡可能只在檔桉系統內升遷調動，不要向外尤其向外勤輸送這些掌握大量情況的人，以免出大問題，尤其那些有較高權限的，可能得一輩子在檔桉系統或上級部門內打轉了。
至于場所，字面上的，是得對檔桉室辦公場所進行重新規劃乃至重建，以便能夠更好更安全的保存機密。
至于更深的，則是在這個新場所規劃上設計配套相關的規章、條例、措施、手段、及新設備等相配合，以更好發揮場所的作用。”
“聽你這么講了，人員上的事我到有了些頭緒，但這辦公場所上面，我實在想不出，能玩出什么門道來，能不能詳細講講”
林默聞言，回道“場所上的關鍵點集中在資料、文件、檔桉等的存儲上，在安全和保密問題上，不外乎防竊及必要時刻快速轉移乃到銷毀上，重新規劃估計只能解決防竊及轉移，若是新建可以再加上快速銷毀手段。”
“看你不假思索就回答了，估計肚子里還有貨，你把新建具體要怎么操作，詳細跟我講講。”