當天上午，艾莉莉并沒有去上班，因為他們早餐吃得比較晚，而且都有點累，需要休息。
一直到下午才過去上班。
嚴鑫也跟著一起去上班了。
他上班做的第一件事情就是給公司的每一個員工發紅包。
在這個時候他特別的有成就感。
雖然是花了一些錢出去，但能夠讓大家都開心，還是值得的。
沒有這些員工，他也沒辦法賺到那么多錢。
從他們身上賺到了錢，再拿出很小一部分給他們，還能賺來一堆感激，他覺得這樣也挺好的。
然后就是召集公司管理層開了一個小會，聊一聊這一段時間公司的狀況，聊一聊新的一年里要做一些什么事情。
嚴鑫雖然在商業上沒有什么天賦可言，但怎么也是讀過高中的人，又有著重生的紅利，直到接下來一段時間大體趨勢是什么樣子的，能夠在公司發展戰略上面建議，確定方針。
怎樣把他說的那些東西執行下來，那就是公司管理層和員工們需要做的事情。
他主持這個會議，說起來好像就是一個外行人領導內行，但實際上也并不是這么回事。
管理層那些人對他的戰略眼光還是挺信服的，都覺得老板是一個眼光超前的商業天才，并沒有懷疑他指出來的路能不能走得通，都在認真的想著怎樣才能在他指出來的這條路上走下去，走得更快一些。
嚴鑫也不參與細節上面的討論，他知道自己沒有那樣的才能，只能在大的方面給出意見。
細節上面，就由那些專業的人來說。
艾莉莉在這里也起到了很大的作用。
艾莉莉學習成績雖然不怎么好，但好歹也認真的在國外學了幾年的經濟管理，在鳳翔城干了一段時間，又來星光娛樂公司做了一年多的總經理，雖然沒有什么戰略眼光，但是執行下來還是沒啥問題的。
慢慢的積累起來了很多東西。
現在不能說是行業翹楚，但說是行業精英，那也沒啥問題。
此刻的她就算不在星光娛樂公司做總經理了，以她的這一份履歷，找一份高薪的管理工作，那也挺輕松的。
嚴鑫指出了方向，她就可以帶著手下這一群人制定一個具體的方略，把嚴鑫的想法實現。
有她在，嚴鑫要少掉很多麻煩。
剛進公司的時候，她的存在感不怎么強，公司有她沒她都差不多。
可是來了一年多的時間，現在她在公司的作用已經不可替代了。
初八她選擇在公司上班而不是去嚴鑫那里，很大的一個原因就是，現在公司確實需要她在那里壓陣。
現在的她，已經有了一份女強人的范。
只是她自己還不怎么覺得，內心深處還是有那么一點自卑，覺得自己這個職務純粹就是沾著嚴鑫的光，并不是靠著自己能力獲得的，也不認為自己總經理這個位置就那么的名副其實。
所以現在她都還是挺努力的，很多項目都深度參與進去。
也正是因為這一份認真，她對公司的情況了解得更為全面，對管理層每一個人是什么樣的性格，有著怎樣的能力，都有著深刻的了解。
在商業方面，她和嚴鑫都不是多厲害的人。
但是他們兩個聯合在一起，優勢互補，那就可以成為一個很厲害的組合。
他們自己沒怎么覺得，但是在管理層這些人眼里，就覺得這一對年輕的老板很厲害，好像啥都懂的樣子。
這也讓他們起不了什么湖弄的心思。
星光娛樂公司給這些管理層人員開出來的薪酬還是挺可觀的，至少對他們來講，是他們目前能夠找到的最高薪的工作。
短時間內他們并沒有跳槽的想法。
而且嚴鑫也有著一些偉大的企業家的優點，那就是會畫大餅，給公司所有的員工都畫了不同的大餅。
給這些管理層畫的大餅，又大又好看，就跟真的一樣。
給他們描述公司接下來要開展的那些業務有著怎樣的前途，描述著到時候公司會怎樣怎樣，這些公司的骨干又會怎樣怎樣。
必不可少的一點就是提到公司未來上市，要給這些公司骨干多少股份。
按照他所描述的，正要有公司上市的那一天，這些管理層的職員，都可以實現階層躍升。
說從此財務自由有點夸張了，但絕對可以在這座超一線城市有房有車，過上體面悠閑的生活。
為了這一個大餅，也有很多員工愿意繼續在這家公司干下去，而且還是努力的干下去。