這可是馮家的人，算起來也是自家人，又不是什么重要的崗位，不用擔心他們把公司給搞亂了，適當的照顧一下，沒什么不妥的。
他這個承諾，倒是引起了很多好感，覺得這個馮家的女婿還是比較照顧自家人的。
還有人提出能不能給自家親戚安排一個崗位，這個嚴鑫就沒答應了。
安排村里馮家的那幾個合乎年齡的不要緊，要是連他們的親戚都給安排，弄不好十幾個治安巡邏員的崗位都不夠安排的。
怎么也不能讓治安隊伍都是一家人，那太容易出問題了。
所以必須得拒絕。
拿出來的擋箭牌就是村委會。
理由是主管這件事情的是村委會，直接負責的是治安主任，每個村委會成員都有自己的人要安排，他也沒法給出太多的名額。
公司也只是贊助資金，能夠拿到兩個名額，已經很不錯了。
如果那親戚想要工作的話，接下來公司會投資幾家新的工廠，原有的工廠也會擴建，用工需求比較大，可以嘗試做工人。
說了一通自己的難處，也算是把這件事情給揭過了。
當天晚上，吃完晚飯之后，馮晨又和嚴鑫聊了很久。
這一次聊的就是安業集團的事情。
他們見面的時間不多，有時候會在qq上面聊幾句，也不是天天都聊。
馮晨把安業集團管理得很不錯，嚴鑫自忖做不到更好，一般情況下都不會說什么。
有時候說幾句，也是靠著上輩子的記憶，指出一條更適合的路。
日常的事務，他不怎么涉入。
不過公司有什么大的事情，馮晨還是會跟他說，交流一下意見。
前一段時間安業集團拉了一個中字頭的大企業入股，等于是給自己套了一個保險，分出去的股份并不是很多，控制權還是在他們手上。
那邊也派了一些人過來，占了幾個重要的崗位，不過這屬于正常情況，兩個人都沒在意。
馮晨現在還是集團的總裁兼董事長，下面有幾個副總裁，有他從公司底層一手培養起來的，還有托獵頭公司高薪從外面聘請過來的。
集團管理層，早已經不是以前那個草臺班子的模樣了，有了一個高效的管理團隊，還有一套行之有效的現代企業管理制度。
他小姨子阮思瑤大學畢業之后，就進入了集團財務部實習，現在是集團財務總監的秘書。
以后大概率會成為集團的財務總監除非能力實在不能勝任，那就只能給一個副總監的位置。
現在馮晨有一個想法，那就是卸任總裁的位置，讓自己少一些工作，多一些休息時間。
孩子都會說話了，但跟他卻有那么一點陌生，他也想有時間多陪一下孩子。
另外，他也想有時間給自己充一下電，比如說報個ba班，提升一下自己的管理能力。
他跟嚴鑫說的就是這么個事情，要征求一下嚴鑫的意見。
嚴鑫當然是支持的因為他自己就是這樣做的。
在個人能力上面，他相信馮晨比自己要強，但是，畢竟只讀了高中，底蘊有限，公司發展到一定規模之后，個人能力已經有那么一些不足了。
繼續像以前一樣，什么事情都要管，對公司的發展未必是一件好事。
把專業的事情交給更專業的人來管理，他覺得反而會更好一些。
只是對于報ba班，能不能夠提升自己的管理能力，這是一個很大的問題。
不過，他還是支持馮晨這樣做在那里不一定能夠學到什么有用的東西，但可以提升自己的人脈關系，認識更多的老板。