作為一家創業時間并不是很長的公司，季東來始終把公司放在危機位置上，誰在這個時候給公司添堵，都是絕對不允許的。
這幾年國家的互聯網高速發展，大把的人才開始返回國內。
朱暉幾個人作為高新人才，骨子里有傲氣，季東來平日里也寶貝的很，但是真的幾個人不思進取，季東來絲毫不介意把幾個人如同由三福一樣供起來。
“由總今年回家過年，并未把階段性的考察報告交給公司，是不是和對方談談”
借著季東來對這件事處理的契機，辛麗這才和季東來邊走邊說，季東來那邊眼珠動了一下。
“嗯，別擔心，做的報告基本上優度斯都把原版報告給我了，由三福如果真的看不清形勢，隨便他離開，在那邊投資不光是一個項目。”
“適當的時機，我們的項目都要往出走。玻璃棉項目如果由三福敢于和大別克開私服，我們就尋求其他人合作，現在人才一大把，都是準備出來做項目創業的。”
“你是總經理，事情你可以把握。適當的時候和由三福直接說，不用留面子，這邊的分紅暫時不要給他停了，適當的暫時緩一下還是可以的。”
企業的發展最終歸根到底是人才，團隊，資金。
如果這幫人真的不能夠勝任，季東來會毫不猶豫把這幫人換掉。
其中就包括由三福，李鶴坪的到來，加上后期的技術總結，季東來已經完全掌握了玻璃棉項目。
最近季東來正在嘗試巖棉項目，李鶴坪那邊一旦準備成功，玻璃棉廠旁邊的那塊地季東來也將全部納入囊中。
伴著季東來和辛麗那邊交流，學生們已經潮水一般涌入會展，一元制造的展位面前排起了長隊。
季東來漫步在會展內部，辛麗宣講會結束也沒有多少事情，跟著季東來在會展中心內部溜達。
角落里，空地上此時都坐滿了等待下午面試的學生，有些人墊著羽絨服放在地上，有些坐在回廊的邊上。
九八年的經濟危機，教育開始擴招。
加上零三年的瘟疫，畢業生的爆發式增長集中在零四年出現。八零后集中開始畢業，本地幾乎不缺少人力資源，但是還是那句話，優秀人才還是那些，每一個企業都在瘋搶優秀人才。
越是好企業對優秀人才的爭奪越是不遺余力，季東來一元制造給優秀畢業生的工資相對來說比較高，基本上比同行業在底薪上面就高了五百，年底十三薪也是很多同行業企業沒做到的。
“季總，有一個團隊想見您，今天方便見一下么”
整整忙了一天，季東來在酒店剛脫了外套，辛麗那邊帶著一份文件進入房間，季東來點點頭辛麗把簡歷遞給季東來。
從前到后看了兩眼，季東來有些皺眉。
這伙人也是工業大學畢業的準畢業生，一群碩士。
不同的是對方手里帶著一個項目，現在對方想要整體項目組出來。季東來如果招聘的話整個項目組對方打包進入一元制造研發中心。
這個項目對方要占股份一半，另外對方的待遇也要的很高，和深圳那邊的差不多。
“進來吧”