和辛麗那邊要來斯維爾的管理人員名單，季東來逐個劃線，哪一個能留，哪一個不能留。給多少錢能夠擺平，至于員工很好辦。
只要對方那邊不鬧事，全部留下都沒問題。
只不過一些老員工，季東來知道這幫人肯定會申請離職，畢竟斯維爾的補助是老外那邊比較高的。
總共加起來，如果一切順利，肯定能夠獲得更高的回報，季東來最終拍板后面的收購方案。
辛麗和胡麗娟帶著收購計劃回去公司，接著開始連線斯維爾的本埠。當然這份計劃不是兩個人做出來的，而是包括胡馨予在內的三個女人一起做出來的。
不光如此，此時譚秀梅也開始和自己父親聯系，從總部那邊給整個集團施壓，至于國內的公司，郭昌平一幫人如同熱鍋上的螞蟻。
和總部那邊不斷地叫板，對方的反擊手段也很直接。
財務斷供，你不是能鬧么工資不發，只給補助。
伙食費這些東西，外面吃去
郭昌平一幫人的工資本來就是總部那邊代發，現在一毛不給。
沒辦法，郭昌平幾個人商量一下，從每一個員工手里收取貳佰元作為活動計費，美其名曰是給工人申請破產補助的活動經費。
將近一千五百人的企業，按照一千二百人計算。二十四萬元，企業沒破產，幾個人就賺的盆滿缽滿了。
所以現在幾個人壓根不擔心斯維爾那邊的各種措施，每天過得很逍遙，白天來上班打卡，反正總部得給錢。
少得可憐的訂單，能維持就維持。
進料必須得進，賒賬，后來都是企業給錢怕什么只不過進一噸拉進來只有六百公斤，剩下的折現給了幾個管理。
三包零售那方面，大家更是各顯其能，現在整個斯維爾已經成了某些人的樂園。
員工那邊現在也并不是很多擔心，絕大多數人來這里就是為了一個養老保險，留下來的基本上都是身體肥碩的大老娘們。
干活一點不行，吃飯一個頂三個。
“我碗里的肉怎么只有兩塊，他有三塊，給我三塊”
斯維爾的食堂內，工人們正在排隊打飯。一名婦女堵在窗口前，對著里面餐飲公司的員工各種咆哮。工人解釋肉塊大小不同，對方依舊不依不饒。
最終工人拗不過對方的蠻橫，只能多給一塊，對方沖這里面各種做鬼臉，咒罵，這在以前是絕對不會出現的
“這特么還能干么都多久沒有給補助了，明天我也不干了。老板怎么想的不給錢直接告他啊，還給供貨，腦子有病啊”
資金鏈斷裂帶來的各種麻煩，讓給斯維爾供貨的每一個總供應商頭痛不已。
以往質量檢驗雖然嚴格，但是沒有那么多事情，現在動不動就罰款，進門卸貨也要給給紅包，供應商們怨聲載道。
同樣的事情在斯維爾的每一個部門都在上演，本來就沒有多少生產的車間現在依舊在動不動加班，而加班費則是各級干部二一添作五。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>