“王總，您看，這是第一批入住員工宿舍的名單，如果您同意的話，就在上面簽個字。”
文麗將厚厚的一疊資料擺在王衛東面前。
由于這是紅星公司第一次給員工分配宿舍，自然得王衛東親自把關才行。
等后面的幾棟宿舍樓也建好之后，就不用王衛東操心這事了。
宿舍的分配還挺講究的，主要根據職位分配，另外對公司有大貢獻的也擁有優先的資格。
除此之外，還有特意給那些單身人士分配的單身宿舍。
為了避免出現亂七八糟的事，王衛東特別點明，宿舍只能由員工和員工的直系家屬居住，不得轉租和出借。
而且產權是屬于公司的，并不歸員工私有。
當然，員工退休之后，也可以繼續住在這房子里邊。
不過等員工去世后，公司就會把房子給收回來。
這跟其他單位的分配規定有很大的不同。
好些房子分配給員工后，就直接變成員工的私產了。
王衛東搞員工宿舍，本就是為了解決員工的居住需求，而不是當成獎勵發放。
想要發發房子
行啊，等你在崗位上做出杰出貢獻，公司自然會給你安排上。
目前夠得上這個標準的，只有少數幾人。
其中就包括王衛東岳父丁伯仁在內的八級大工。
這些人都在紅星公司的發展過程中做出了重大的貢獻。
獎勵一套房子是真的不多。
將名單大略的翻了一遍后，王衛東簽下了自己的名字。
“督促著名單上的人盡快搬遷吧，另外告訴財務那邊，今年的福利可以考慮提前發放，免得大家添置家電那些還得多掏一份錢。”
“是，我這就去辦”
文麗應了一聲后，便拿著文件離開了。
王衛東則是低頭繼續處理自己的工作。
在搬遷這件事上，他還是低估了大伙的對樓房的熱情。
對于后世的人來說，在四合院跟樓房之間，肯定會毫不猶豫的選擇前者。
但對于現在的人來說，那種老破小有什么好留戀的
大冬天上個廁所都還得跑院子里去，也沒有自來水，就連浴室都是公共的。
生活上可以說說是極其不便利。
樓房就不一樣了，上述的那些缺點統統沒有。
名單上的那些人在得知自己分配到新樓房后，當天下班就跑過去看了。
一些分配到單身宿舍的男女員工更是果斷。
回家拿上一些生活用品就住進了宿舍里邊。
如今很多人都還是一家幾口擠在一起，家里人少的還好，人多的，簡直是落腳都沒地方。
加上不管是男女，成年后總想有點自己的私人空間。
在家里你連咳嗽都能被聽到，要是父母還年輕力壯的就更加尷尬了。
本想著起碼要等上十天半個月，才會有人搬進宿舍。
結果第二天王衛東就聽到下面的人回報，單身宿舍的入住率已經達到了百分之九十。
而其他幾棟宿舍也有不少人搬了過去，其中就包括一些四合院的住戶。