對于35%這個中方份額，林楠是經過深思熟慮的。要全球發行，好萊塢這邊依舊還是得占大頭。
不過將他名下的公司除開，國內其他公司拿到的份額總數其實是增多的：
因為上次中影是20%、萬達是10%，而這次國內總共有35%！
留在好萊塢的最后一天，也是2月的最后一天。
林楠和劉藝菲兩人，一起逛了不少地方，包括受邀在中國劇院那邊留了手印……
晚上，林楠本來是想堅持著看看國內娛樂資訊的，主要是想看看華億新聞發布會上的熱鬧。
但他沒看成，因為劉藝菲不讓！
那一雙雪白細膩的大長腿更為吸睛，緊致的翹臀蝕骨銷魂……嗯，林導貌似也有些上火……然后就睡得很早。
好萊塢深夜之時，國內時間，正式進入到了3月1號。
上午，華億的大型媒體新聞發布會可謂是“座無虛席”，到場的媒體數量甚至超過了兩百家，整個電影圈都在關注。
而葉寧等35位新“入職”華億的中高層管理，毋庸置疑，是所有媒體鏡頭聚焦的對象。
新聞發布會上，所有媒體記者提出的最核心的問題，就是華億一次性挖萬達這么多中高層管理是否太過不道德，以及華億對萬達指責他們嚴重違背行業道德、行徑卑劣的回應。
無疑，目前的實際局面完全是華億占據著上風；
所以王忠磊在新聞發布會上回答起問題來，自然也就是“慷慨激昂”且“大義凜然”了：
“哪里有那么多不道德的事情呢？說到底無非就是：人往高處走，水往低處流罷了。
待遇給不夠，員工為什么不能走？即便他們有競業協議在身，難道就真的不能在業內跳槽了？一跳槽就是不道德？
什么是競業協議？競業協議是相對的！難道競業協議上沒有白紙黑字的標注可以通過支付違約金的形式解除競業協議么？
華億按合同辦事兒，愿意為葉總等35人向萬達支付競業協議的違約金，這兩天就能對接，隨時支付。照著合約辦事兒，哪里不道德了？
對于行業最頂尖的高級人才、經理人，妄想不給股份期權，并以競業協議鎖死員工、道德綁架的企業，這才是業內真正不道德的企業……”
得，一場發布會下來，華億不僅理直氣壯，更是陰陽怪氣地指出了萬達留不住人的真實原因。
這下好了，原本作為“受害者”的萬達，瞬間就成了全行業真正笑話和鄙視的對象了。
這一輪交手下來，華億完勝！
…………
國內的新聞有多亂、萬達和華億怎么針鋒相對、業內同行們又如何看熱鬧……這些林楠都選擇性漠視了。
一行10人一上飛機，他就在劉藝菲邊上睡了，頭等艙就有這個好處，睡得更舒服一些。
飛機掠過云海，12個小時的航程直飛首都機場。
摩挲著林楠的臉，不多時，劉藝菲也笑嘻嘻地將腦袋靠了上來；嗯，兩個人十指相扣，一起睡吧。
國內，新的一天，萬達和華億的矛盾依舊在熱搜上掛著呢；
但其他的電影資訊也不遑多讓，熱度不低，甚至隱隱有被拿來分流輿論的意思。