可榮安電子不一樣，無論是管理，還是理念跟著國營廠完全不一樣，有點資本味道，工資高，工作時間長，工作強度大，要求嚴，工人可不是拿鐵飯碗。
不合格立馬開除，一分鐘都不帶猶豫了，這倒不是李安樂制定，主要管理團隊更偏向于港島，相對歐美都要嚴苛不少，更別說國營廠了。
前期培訓淘汰工人超過三分之一，可見管理團隊對于工人要求多高，現在工人尤其是國營廠多數都有些懈怠，一些國營廠更是八點上班，溜達一圈十來點就回去了。
這樣工人，榮安家電可不慣著，直接開除沒得商量，當然工資待遇上，這里是國營廠數倍，不怕招聘不到工人。
“黑心的資本家。”
李安樂作為老板，狠狠的鄙視一把管理團隊，當然罵歸罵，作為一個正義人士，罵完了，該怎么干還是怎么干，原則不能變。一上午參觀下來，眾人對榮安家電也有了一些了解。
這里類似于二十世紀出頭，流水線作業工廠，管理比起國營廠完全不是一回事，效率同樣不是一回事，再有加上先進生產線，這里工人一個產出和國營廠五到六名工人產出差不多。
“你這里搞的不錯。”
韓天明說道。“不過對于工人，要多尊重些，要照顧好他們的情緒。”
“韓叔，我明白。”
接下來參觀，工人閱覽室，工人角，籃球館，最關鍵是食堂，這里類似后世學校食堂，集中了首都和全國各地小菜，菜肴，畢竟榮安家電的工人工資高，不在乎這點小錢。
一月一兩百塊錢，在八十年代初期絕對算的上高薪，再有食堂飯菜比市場價格相對還低一些。
“不錯。”
食堂大彩電全天播放節目，這家伙別說國營廠子做不到了，來參觀的一些部委都做不到。
“這里是”
“地下車庫。”
地下車庫是李安樂提出來的，耗費挺高，不過相對后期改建的話，現在建好的車庫對于以后停車會十分便捷。其他一些設施設備多是參考了后世一些工廠，再有結合一些現在實際情況建造的。
一圈參觀下來，領導頗為滿意，各大家電廠領導一個個臉色變幻，這里跟著他們工廠完全不是一個層次，無論工人工作積極性，還是專業性完全不一樣。
再有就是后勤，這里是天，他們那就是地，差距太大，這就是港島管理團隊嘛，不一樣啊，可惜學不了，學不會。
中午幾位領導和一眾客人安排食堂用餐，同時也觀看了，榮安家電打的廣告，這一次榮安家電拿出上百萬在央視購買了廣告，當然其他省臺也購買一些廣告。
只是一些地方還沒有開展廣告業務，倒是沒法子，好在幾個重點城市都有，再有就是在一些雜志上打廣告，一開始雜志還不太愿意，可幾千塊錢，幾萬塊錢砸。
別說，真砸趴下不少，榮安家電廣告，現在已經全面鋪開，這點港島團隊做的十分不錯，畢竟都是老手，不用李安樂交代的。吃完飯，李安樂帶著家電廠一眾人送著領導們之后，李安樂也沒多留著。
他打算晚上去一趟韓天明家里，上門前肯定要準備些禮物，系統院子里放著不少從李家坡帶的土特產拿了一些，再拿幾瓶酒，什么名貴東西就算了。
一家人，不能太客套，畢竟只是老丈人，為了他爸減肥他都舍得用鞭子抽，老丈人嘛，還不是說打就打，當然想想而已，還是得乖乖叫喊叔叔的。
“韓叔，阿姨。”
“安樂來了，快進屋。”