恰好，乘黃公司的股東莊周科技，曾經收購過蘇市一家小醫藥公司，有人造血小板的技術專利，主要成分是促凝劑納米顆粒和磷脂酰絲氨酸，能馬馬虎虎模擬血小板的功效。
宋河一個電話借來了專利和完整生產流程，讓團隊成員們在此基礎上優化調整。
紀天和小組動作最快，不到兩星期，全新的人造血小板誕生
同一天深夜，宋河也在單間實驗室發出一聲興奮的大吼
隔壁大實驗室的白大褂們聽到老大吼聲，先是一愣。
隨即眾人意識到什么，此起彼伏地激動吼叫起來，許多人緊緊擁抱，一時間兩岸猿聲啼不住，氣氛堪比動物園猴山。
至此，乘黃第一代人造血液初步研發成功
人造紅細胞、人造復合白細胞、人造血小板和人造血漿，歷盡數月艱辛全部攻破
春節前一星期。
大會議室，團隊成員們都身穿便裝，興奮地聊天。
開完這場會，就要回家過年了，研發任務圓滿完成，依照老大的脾氣，肯定會有些驚喜發生。
“老大這回能發多少錢啊年終獎一百萬有希望嗎”
“你別說，你還真別說，我預估也是百來萬年終獎。”
“你們胃口好大，給個幾十萬我就滿足了”
“人造血液多大的項目啊，這玩意盈利是以億為單位的，老大給咱們發個百萬獎金不是很合理”
“但關鍵步驟都是老大做的啊，咱們基本照著老大的點子走，老大能獨攬六七成功勞吧。”
團隊成員們面面相覷，忽然有些冷靜了。
搞科研最關鍵的是點子和方向，而不是刷試管這種體力勞動，什么最不可缺少，什么就值錢。
人造血液的研發進程，雖然各組都有自己的貢獻，但離開了老大的大框架和大方向，還真弄不出來。
相反，即便老大換一支研發團隊，差不多的時間恐怕也能做出來。
短暫的沉默后，不少團隊成員默默下調年終獎的預期，降為六七十萬，繼續議論紛紛。
大會議室后排，凌奕奕、蒲松春、夏萬三和其他十幾個學生縮在角落，乖乖巧巧地不吭聲，人手一包薯片嘎吱嘎吱。
婁景輝回頭看了一眼，忽然饒有興趣地坐到后排，詢問三個省狀元，“你們預期的年終獎是多少”
“5學分。”蒲松春手里捻著佛珠。
“10學分。”凌奕奕道。
“我想讓老師給我個條子，讓我能去乘黃拿一批貨，寒假賣一賣。”夏萬三一如既往待在錢眼里。
“夏萬三拿貨我能理解，你倆只要學分”婁景輝詫異，“不要錢嗎”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群887805068</p>