這次杜永孝對三星動手進行改制，對現代卻什么都沒有做。
別人不明白，李銘柏卻清楚的很。
于是他主動擬定了一份現代集團內部改組成員名單，在現代集團例行大會上提出來。
現代集團的例會一般在早上八點開始，最遲九點結束，不影響大家工作。
作為現在集團最大股東，杜永孝一直都沒怎么出席過例會，就算偶爾出席也是應邀出席。
比如這次。
開會時候杜永孝的出現，讓一些聰明人感覺“風雨欲來”，開始在下面竊竊私語。
現代會長鄭周永看到杜永孝出現也是心里犯嘀咕。
接下來李銘柏就開始自己的神操作。
他在大會中提出議案，改組現代集團內部架構，理由是架構陳舊，人員冗雜。他拿出的議案屬于精兵簡政，實行理事負責制，之前公司二十八名管理人員競爭上崗，爭奪八名理事名額，而這八名理事當中又有理事長和副理事長兩個重要職位。
按照傳統，理事長將由現代集團會長鄭周永擔任，原本的副理事長應該是兩個，這次只保留一名，而這位副理事長的權柄無疑變得極重，是管理層里真正的第二號人物，在一把手之下，凌駕于所有理事之上。
至于這次的副理事長選舉，到底花落誰家，是鄭周永的嫡系人員，還是杜永孝這個外來者指定，大概沒有人能給出一個明確的答案。
實際上，在現代集團內部，親鄭周永的嫡系人員還是最多，杜永孝畢竟是外來者，雖然擁有絕對股份，可以指定人選，但他也要顧及面子，顧及現代集團的選舉規則，不能當著所有人面兒獨斷專行。
因此，要是真的通過選舉推薦，這個副理事長的位子應該還是鄭周永的人。并且鄭周永也早已有了人選，那就是兒子鄭夢九。
老子是理事長，
兒子是副理事長，
這多么理所當然！
此時鄭周永勝券在握，在集團管理層，又有哪個高層腦門上不刻個鄭字？
很快，副理事長的人員推薦名單就擬定好，名單由杜永孝和鄭周永兩邊共同擬定。
看著這份名單，鄭周永眼神就有些飄忽，上面一共有七個人，可真正有競爭力的其實就兩個，兒子鄭夢九和杜永孝的忠實手下李銘柏。
如果走正常舉手表決程序，鄭周永相信兒子鄭夢九的名子不難獲得通過，但看了眼坐在旁邊默默翻看文件的杜永孝，鄭周永心里突然又有些沒底。
杜永孝真的會順順當當揮手放行？
在鄭周永胡思亂想的當口，杜永孝微笑轉向了那些參加競選理事，笑道：“大家要努力呀，每個人都有機會。”
鄭周永也看了那些理事一眼，除了其中一名姓李的理事不怎么好相處，一向給人孤芳自賞的感覺，自從加盟現代集團，不管是兒子鄭夢九，還是他鄭周永本人，都沒能和他建立起親密的關系。
這位可這位李理事也不是省油的燈，他本身也是現代集團一個大股東，不需要看任何人臉色。
另外，此人做事雷厲風行，春節期間他沒有向上級匯報就將現代集團人力資源部部長查了個底掉，牽扯了一大批高層，令鄭周永大為光火，表面夸贊李理事做事做的對，應該揪出集團蛀蟲，暗地里卻十分不滿李理事獨斷專行的工作作風，使得鄭周永等高層工作很被動。
可以說這位李理事令鄭周永很頭疼，油鹽不進，想和他關系變得親密一些顯然不現實，說不定就抓到你的小辮子鬧出些風波，對這樣的黑臉人物大多數人都是敬而遠之。