“怎么樣跟魏巍溝通的還順利吧。”陳國豪問的“無意”。
“魏巍還是一個挺好溝通的人。”肖乾答的“有意”。他故意避開陳國豪想要的答案。
“是嘛，那很好啊。”陳國豪沒得到想要的答案，只能進一步引導，“魏巍這人吧就是做決定太優柔寡斷。”
肖乾點點頭，不做評價。
“你覺得我跟韓云虔的提案，王聲會傾向誰”
肖乾明白陳國豪想從他嘴里知道，他拿下蘇禾的合同有幾成把握。可是，這么坐看他跟韓云虔“斗”，陳國豪未免太舒服了。
陳國豪沒想到肖乾會如此反問。他干咳了起來，掩飾他毫無準備的尷尬。
“我覺得從提案來看，你們兩的確體現了在各自領域的優勢。”陳國豪依然想要“端水”。
“哦，韓云虔也有優勢”肖乾故意語氣輕蔑，好讓陳國豪“發揮”。
“這個韓云虔具體寫了些什么，我就不方便透露了。那樣不公平。”
肖乾咳嗽了一聲，為的是掩蓋他差點從嘴邊溜出的不屑的“哼”。
職場競爭，勝出的也許靠的是實力，也許是靠對資源、對上層領導運籌帷幄的能力，但誰會在意絕對的“公平”。
“是哦是我說錯話了”話是道歉的話，肖乾的嘴角卻是掛上了輕蔑的笑。
陳國豪想玩兒“曖昧”。給下屬營造“老板更偏向對手”的錯覺。這樣，下屬才會死心塌地的努力，讓老板更“愛”自己一點。
如此情勢下，下屬對老板的依賴性也更強，老板自然就能把主動權牢牢掌握在自己手里。
這點伎倆前兩年多少還能讓肖乾有所忌憚，可如今肖乾的業績眼見跟韓云虔拉開了越來越明顯的差距。陳國豪的老套路自然也就不太好使了。
“你是我推薦給王聲的。自然，我的態度已經很明顯了。”陳國豪終于松了口。
“我只想說，我的提案的亮點是實現弗氏和蘇禾的長期合作。”
陳國豪對這個論斷存疑。他喜歡肖乾的自信，但也怕他是過度自信。
“上次跟魏巍、王聲面談之后，我跟王聲還單獨見了一次。”肖乾停頓了一下，看陳國豪的反應，“王聲特別強調了，他是想把蘇禾打造成一家百年老店。”
“是嘛”陳國豪沉吟了片刻。他應該t到了肖乾的點。
“對了，廣州分公司的進展”肖乾居然讓提案的話題戛然而止了。
陳國豪一時沒反應過來，愣愣看著肖乾。
“還是沒有反饋”肖乾又問了一句。
“哦，哦，暫時還是endg擱置的狀態。”陳國豪回了神，答道。
“沒事，我也就是一問。”肖乾神色輕松，“剛剛我過來前，唐欣給我打了個電話，催了我要說法。”
肖乾輕提嘴角“這個姑娘做事真是急性子。不給她活干還能跟你急。”
“就是你讓負責廣州分公司對外聯絡的那個女孩還負責了鑫森的案子”
“就是她。”
“要是我們的員工都這么有主動性，領導就輕松了。”陳國豪對這個小姑娘還是很有耳聞的。
除了“當年”，韓云虔當著他的面想要插手鑫森的新客戶項目，被肖乾以唐欣的能力足夠獨當一面來拒絕，肖乾在匯報廣州工作的時候也常常會提到她，hr那里為了她能不能簽正式員工合同的事也跟他匯報過幾次。
“聽說，你要給她轉正，還是跟上海總公司簽”
“是啊，她工作上心，能力又強，總不能一直拖著，讓人家當個實習生吧。我想讓她跟總部簽合同，也是想以后好好培養她哦，你覺得這樣合適嗎畢竟，她現在一直在廣州工作。”肖乾忘了給領導發揮決斷權的機會。
“沒問題，這是小事，你定就好。”陳國豪“大方”的放權。
“那行。對了，唐欣還跟我說了個事兒。”肖乾把話頭接入了正題。
“什么事”陳國豪知道，下面的話才是肖乾要表達的重點。
“她跟我說，廣州對咨詢類企業是有稅收優惠的。這樣的話，我們就算在天河設分公司，稅收優惠一樣不會少。”
“是嘛我們去年注冊的時候，還沒有這項優惠”
“有啊。”肖乾答得快速而肯定。他看到陳國豪的臉上明顯有了不悅。
“噢，唐欣說這個政策的發布跟我們申請注冊新公司是差不多時間。”肖乾停了停，“當時韓云虔肯定是忙著注冊的事，忽略了新政。這也不能怪他。”
肖乾看似在為韓云虔開脫，但是，他一再強調時間節點的重合，怎么能讓陳國豪不怪罪韓云虔做的“好事”。
肖乾也不怕陳國豪懷疑他故意“落井下石”。要不是韓云虔留下的這個坑，他的項目何至于擱淺，拖了進度。他做了這么多項目，還從沒在這種莫名其妙的點上栽過跟頭。
只是，陳國豪說了句“我知道了。”便沒再給肖乾更多“報復”韓云虔成功的證明。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>