異能者有的主攻，有的主守，還有的主輔。
比如，有一種異能者只能聽到遠處的聲音。
他就很適合做探子，但是團隊作戰時，他的用處就很小。
如果離開基地，前往無憂酒店，那么他將沒有優勢。
因此很多人都選擇待在原來的基地，偶爾去無憂酒店打牙祭。
別看無憂酒店現在入住人數才五萬多，其實酒店消費卡的注冊人數已經高達百萬。
這次特殊服飾給眾人的沖擊可不小。
安全、舒適、神秘、物資，這是之前大家對無憂酒店的評價。
現在又多了一個強大。
是背景的強大，也是科技的強大。
能夠抵擋最高80度外界溫度的衣服，末世之前可沒有聽到哪家研究所研究出來過。
甚至還有一款高級特殊服飾，可以利用晶核調整溫度。
幾大官方基地一直在研發如何利用晶核內的能量。
小有成就。
但還未做出成品。
無憂酒店直接推出了成品
未來，無憂酒店能不能研發出針對魔物的武器
還是未知數。
但是特殊服飾的出現，讓大家覺得，這將會是可能。
正是基于這些考量，有人選擇放棄無住宿費、有穩定工作的基地，投奔無憂酒店。
不要說這些普通人了，有些基地的基地長都想投奔無憂酒店。
因此，在接下來的幾天，無憂酒店的客流量在迅速增長。
叮，酒店消費滿10億文，獎勵總店及分店所有戶型房價數量翻倍；總店及分店所有設施面積翻倍；總店及分店景觀升級；總店農場一間，員工需招聘；總店牧場一間，員工需招聘。
農場牧場
“宿主，酒店新手期所有食材由系統支出。新手期過后就需要酒店自負盈虧。”
“還有十天就結束新手期，宿主請做好準備。”
果然，做生意的能有什么好心
怎么可能會一直無限免費下去呢
之前看到水電限免，就該猜到的。
不過這樣也好，可以給客人們更多的工作崗位。
他們在這邊拿到工資，也是在酒店花。
不虧
而且酒店官方店鋪都是有配仿真機器人的。
在關鍵崗位，比如拿去物資，都不會讓客人去接觸。
這樣可以避免客人們發現酒店物資的奇特之處。
也不知道研發經營系統的人到底是誰，各方面考慮的都很到位。
之前醫院、學校基本已經招的差不多了，空缺崗位一直放在招聘頁面上，近期也沒收到什么簡歷。
又新增了研究所、農場、牧場的員工招聘信息。
想來又要和上次一樣，進行好多天的面試工作了。
自從無憂酒店大戰500異能者之后，無憂酒店任務完成速度很快。
因此解鎖的店鋪、設施也很多。
導致很多崗位空缺，招聘工作都擠在一起。
每次都沒個準信，不僅讓客人們很煩惱，也讓陸十一很煩惱。
一次發布眾多崗位，每次都要面試至少兩到三天。
以后干脆周日到周五接受簡歷，周六面試好了。
這樣一個月一次面試，應該能減輕不少壓力。
簡歷篩選就交給系統，系統的大數據分析模塊不用可惜了。
如果讓系統知道這個話，恐怕它都得翻白眼。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>