劉業劉經理，王康王經理，董田董經理我記得沒錯吧”
高媛用十分和緩的語速，一連點了六位剛剛要辭職的高管，每一個名字都絲毫不差，而且每點一個，高媛的目光便深深的看對方一眼。
我相信這世界上最不缺的，就是懷才不遇，現在我給你們一次機會”
高媛的一番話，震的所有人都目瞪口呆。
既然如此，那我就宣布一下新的人事任命。
各部門的經理想辭職的，由副經理頂上，副經理也辭職，那就讓部門資歷最老的員工頂上，老員工也辭職，那就讓前臺頂上，前臺也辭職的，那就讓保安頂上
“人力總監唐蕓。”高媛看向下方。
“我我在”一個身穿職業套裙的女人站起來，臉色有些忐忑。
這何止是要魚死網破，簡直是要將整個公司高層推倒重來的節奏
她都不怕引起公司內部混亂的嗎
高媛這一副寧可玉碎不為瓦全的架勢，這時候說辭職，那很可能是真會被辭啊
她仿佛感覺到了自己身后，那幾雙正灼灼盯著她位子的目光
“你不辭職吧”
“呃呵呵高董說笑了。”唐蕓干笑。
“不辭職就行，你立即統計一下要離職的人員名單，然后向獵頭發一則招聘啟事，按照我剛剛的晉升順序，能在內部提拔的就從內部提拔，沒得提拔的，就從外面重新招。
錢不是問題，以高出市場價對外招聘也沒關系，盡快補上必須崗位的人員缺口。
哪怕是蔣文民用隱含威脅的眼神盯著她，她也權當沒看見。
可不是所有人都跟蔣文民一樣，早就找好了下家，有底氣扔掉手中的高級職位的。
在場大部分人一聽這話，眼睛都亮了。
高級職位那是一個蘿卜一個坑，走了一批人自己的機會不就來了
如果不是必須崗位，那就不用再招，當精簡人員了。
另外，等會議結束立刻擬一份全體通告，公司所有員工，從下個月開始，全體薪資上漲10。”
他們紛紛看向蔣文民，這和說好的情況不一樣啊你有許氏當下家，我們可沒有啊
蔣文民臉色很是難看。
中層升職，下層加薪，這個董事長一來就發福利啊
不想離職的員工心中雀躍，那些威脅要離職的高管們就有些麻瓜了。
她所作的，其實并不算出奇。
縱觀歷史，一朝天子一朝臣，所有的新皇帝即位之后幾乎必做的兩件事，一件是清洗舊臣，二是收攏民心。
他沒想到這女人居然有這樣的魄力，一上來就要撤換整個管理層，絲毫不留一點情面，這卻是他始料未及的。
高媛將所有人的表現和神色收入眼底，對公司內部的派系、立場和心態就已經有了一個大致的判斷
不論是現代，還是古代，不論是治國，還是管理公司，這一套套路，幾乎是放諸四海皆準的“標準流程”，高媛做的，只不過是它的翻版。
不過道理簡單，執行起來就很復雜了。
第一件事最常見的理由就是打擊貪腐，第二件無非是調節賦稅。
可以是降低中下層稅收，也可以是向富人加稅。
你要減賦，國庫有錢嗎
就算國庫有錢，富人階級的利益被損害了，他們能同意嗎
你要清洗舊臣，打得過嗎
就算打得過，穩得住局面嗎
而越是分權的，內憂外患的政權，權力交接的過程就會越是混亂。
長青生物這家公司，無疑就屬于第二種。
就算內部都搞定了，外部威脅會給你這個機會嗎
所以越是集權的，穩定的政權，統治者的權力交接就越平穩。