而實際上鄭河安軍功更顯著，但是出了這檔子事，如何封賞他頗為頭疼。
李郁沉思半天，
喚來了秘書處的侍衛：
“第2軍團副總指揮鄭河安，近況如何？”
“回陛下，鄭大人病了。”
“真病假病？”
“真的。”
“嚴重嗎？”
“高燒不退，臉色蠟黃，大夫說根或在肝脾。”
“可有訪客？”
“有。正在長洲縣休整的第2軍團，至少有25名軍官登門看望過鄭大人。”
……
李郁想了想，吩咐道：
“延請吳門醫派四大名醫去給他瞧病。待有好轉，再告知寡人。”
“是。”
江北會戰結束，士兵們最關心的環節就是“論功行賞”。
考功署忙的飛起，將賞銀逐個發放到個人，這個環節之后還有一次正式的“提拔儀式”。
李郁猛然意識到了1個問題，
正規軍體系太過扁平，“隊”，“營”，“軍團”3層太少了。
一旦大規模提拔，軍官的位置就不夠安排。
當初起兵，一切從簡，很多方面都過于粗陋。
如今帝國逐步成形，該適時做出調整了。
正規軍團建制，由3層細分為5層。
10人為一班，50人為一排，250人為一連，營級不做調整，依舊為500人。
在營和軍團之間，增加了“團”的編制。
2500人為一團。
10000人為一軍團。
軍銜按照從小到大，重新細劃分為：
2等兵、1等兵、士官、準尉、少尉、中尉、上尉、銅星校尉（1星，2星，3星）、銀星校尉（1星，2星，3星）、金星校尉（1星，2星，3星）。
再往上是，陸軍元帥、海軍元帥。
李郁身兼兩個元帥。
……
新兵入伍即為2等兵，月薪4兩。
1年后，無違紀即自動轉為1等兵，月薪5兩。
士官是兵頭將尾，月薪8兩，可指揮1個班。
準尉是最低一級軍官，月薪10兩，指揮1個排。
少尉月薪20兩，指揮1個連。
中尉月薪40兩，指揮1個營，原指揮使稱呼取消。
上尉月薪60兩，指揮1個團。
銅星（1星）校尉月薪300兩，指揮1個軍團。除林淮生外，各正規軍團正副總指揮暫定如此。
另外在肩膀加星星的這個游戲里，每多1顆星月薪就增加100兩。
……
按照李郁的想法，需嚴格控制校尉以上的升遷。
至于說搞出123星，主要是防止賞無可賞。未來的戰爭還多著呢，總不能讓人立下軍功沒空間升遷吧？
既然考慮到了戰爭的漫長，那必定就要考慮士兵的新陳代謝。
陸軍部正式發文，
以后吳軍募兵分2種。
1種是合同制有固定期限的士兵，滿3年無條件批準回鄉。
平時無餉，回鄉時一次性獎勵100兩。
軍功賞銀一樣拿。
3年內任意一個時間點戰死，皆給與撫恤金100兩。
另外1種是職業兵，無固定期限，奔著當軍官去的。
想退出？
除非傷殘、年老力衰，經陸軍部批準后方可。
……
吳軍的戰場傳令系統也過于滯后。
于是在小鼓之外，又增加了號角和哨子。
戰場嘈雜，只有大號角那渾厚極具穿透力的聲音能夠傳入所有士兵的耳朵。
而哨子則是掛在軍官的脖子上。