偶爾有對方地盤上的公司找上門。
我沒有聯系過或者不看好的情況下你投一筆也就罷了。
如果上門搶生意，那肯定要好好說道說道。
“徐總，我看好一個人，想挖到魔都辦公室負責一支私募股權基金。”
“誰能讓你這么看重。”
“這個人叫趙君……”
隨著沈男鵬的敘述，徐良過去的記憶也泛起浪花。
趙君是南開大學數學學士和金融學碩士，歷任中信證券資產管理部分析師、嘉實基金管理公司基金經理、研究總監、機構投資總監、總裁助理，從業經驗豐富，履歷漂亮。
不過，這都不是其人生高光時刻。
真正的巔峰，要等到趙君從嘉實基金辭職后，創辦了淡水泉私募，并把該基金打造成了千億華夏幣資產管理規模的行業頭部公司。
這個人無疑是私募領域的頂尖人才。
“從你的描述來看，他確實是我們需要的人才，可以挖過來。”
“對方的條件比較高。”沈男鵬道。
“多少？”
“項目分紅的5%。”
徐良微微點頭。
目前國內私募基金項目分紅的行業通用標準是20%20%。
也就是基金整體盈利分成的4%左右。
因為有些基金清算的時候，會要求盈利部分先扣除管理費，以及扣除6%、8%之類的保底收益。
剩下的錢，叫超額收益，gp和lp拿去二八分成。
gp投資管理機構分到的那部分，還要和基金經理及團隊，再八二、七三、六四不等分成。
最終到基金經理手上的分紅，通常都要低于4%這個數字。
舉個例子：10億華夏幣資產管理規模，基金存續期十年，每年2%管理費，保底年收益率6%，十年后基金清算時達到了100億元規模。
并不是說，一百億減去十億本金，剩下90億大家二八分配。
而是按照優先級：無論基金盈虧先扣除2億管理費，接著退還出資人10億本金，再扣除6億保底收益，最后剩下84億，gp拿走20%即16.8億，lp拿走80%即67.2億。
基金經理及團隊，從16.8億中抽成20%，即3.36億。
3.36億，除以賬面浮盈90億，數字等于3.73%，不到4%。
這個數據還算好的，因為賬面回報足夠高，將近10倍。
而賬面回報低的，數據慘不忍睹，可能扣除管理費，退還本金和發放保底收益后，發現是負數……
那就是保底收益率沒達到，對不起，分紅一分沒有，就看管理費能不能養活自家公司吧。
管理費，不管基金賠錢賺錢，每年都要收的。
厲害的投資機構，直接免除管理費，全靠分紅過活，這是對實力有充分自信。
嗅著陣陣烤肉的香氣，徐良笑問道。
“你覺得趙君的才能值5%嗎？”
“我覺得他值得，甚至更高也值得。”沈男鵬肯定道。
徐良微微頷首，“雖然我對他不是很了解，但我相信你的眼光。”
給了老部下肯定后。
“既然你覺得他值這個價，那就答應吧。”
“謝謝徐總信任。”
“不用客氣，這份信任是你自己掙得。……肉考好了，先吃，剩下的吃完再說。”
“嗯。”
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