范小胖答應一聲后，“公司動畫部門第三個項目部組建起來了，我們想再做一部動畫。”
“又想打我主意？”
“嘻嘻，誰讓我男人這么優秀呢。”
徐良簡單考慮了一下，“我想想，過幾天再告訴你。”
“親愛的，你太棒了。”
范小胖直接給了幾個飛吻。
她的性格就是這么大大咧咧。
相比之下，來自疆省的佟丫丫屬于外柔內剛型。
“丫丫，你的胡桃里現在多少家了？”
佟丫丫笑道：“已經77家，基本覆蓋了全國一二線所有城市，現在正準備朝三線城市發展。”
“稻早料理美術館呢？”
“已經做了13家分店。”
頓了一下，佟丫丫俏臉上露出猶豫。
“有什么話直說吧，我們之間沒有秘密。”徐良笑道。
“我想收購‘小肥羊’。”
徐良愣了一下，下意識的審視面前的女人。
白色的純棉t恤很寬大，黑色的半長發在腦后扎成一個短短的馬尾。
雖然是居家常服，眼角眉梢中透著一份干練。
一段時間不見，她的事業心更強了。
也更具備女強人的氣質。
“為什么想收購‘小肥羊’？”徐良問道。
“胡桃里和稻早做中高端，市場容量有限，我想拓展平價餐飲市場，尤其是火鍋。
之所以選擇小肥羊，主要因為他是華夏火鍋第一股。
具備極大的知名度和行業影響力。
另外，它雖然走出了05年的頹勢，但對比同行業，它發展的不算快。
最后，小肥羊股權較為分散，持股最多的創始人張崗只有22.4%，排名第二的3i集團也只有15%。
只要我們給的價格比較合適，收購并不難。”
徐良：“既然你調查過，應該知道漢華也是小肥羊的股東吧？”
“漢華05年入股，占小肥羊10%的股權。”佟丫丫道。
“你知道就好。小肥羊雖然看起來繁花錦簇，發展的很快，但內部卻存在著以盧文斌為首的內蒙籍舊高管。
以及，以王岱宗、楊耀強為代表的國際化新高管。
雙方在經營理念和管理模式上都存在極大的分歧。
比如，楊耀強提出了提升小肥羊的品牌形象，提高加盟費。
從公司發展的角度，這是企業做大做強的必經之路，可是老高管團隊堅決反對。
老高管團隊說你這么一來，會讓總部和加盟商之間的關系是越來越糟，不利于公司發展。
再比如楊耀強，想在小肥羊里推廣，當年自己在肯德基時管理經驗。
要推動一個餐廳信息優化管理的項目。
這個優化包括采購、營銷在內的供應鏈管理體系。
可是之前小肥羊為了加速擴張，設置了好幾級的代理授權，不同的地區分屬不同的授權體系，很難協調。
如果集團要收回采購營銷的權利，統一管理，那又肯定會傷害到一些加盟商的利益。
張崗夾在中間，既不想傷害老兄弟的情誼，為了上市又不能真的開除這些外來職業經理人。”
徐良雖然不管漢華的風投項目，但資料還是會看的。
小肥羊的情況他也清楚。
“如果你接手小肥羊，你打算怎么解決這些問題？”
佟丫丫直接道：“收購所有加盟店，采取直營策略，優化供應鏈體系，提升服務質量。”