杰瑞雖然是華人，但他是美國籍。
再加上又有擔任雅虎ceo的經歷，他擔任facebook董事長是大家都能接受的選擇。
更重要的是facebook獲得雅虎的社交資產，能更進一步壯大。
這是兩全其美的方法。”
海倫看著他，“我怎么覺得這不是杰瑞楊的想法，反而更像是你的”
這個娘們越來越不好糊弄了。
把楊致遠推上facebook董事長的位置，固然是為了facebook將來的健康發展，更重要的還是制衡海倫。
作為facebook的董事長，他在公司內部的存在感太低了。
公司內部絕大部分中高層都是海倫一手提拔。
只在背后出謀劃策的他，在facebook內部唯一關系好點的高層就是曾經的奈飛ceo，現在的facebook聯席總裁，奈飛ceo里德哈斯廷斯。
太單薄了。
而且，要說他對自己有多少忠誠，還要畫個問號。
所以，他希望把楊致遠推到facebook董事長的位置上。
比起海倫，楊致遠肯定跟自己的關系更親近。
當然，這些心思肯定不能拿出來說。
徐良面不改色心不跳，“如果當初你沒有向雅虎問價，老楊也不會拿出這樣的談判條件。
當然，你要是不愿意的話，那就算了。”
“不，我愿意。
郵箱是我們的短板。
雅虎郵箱是英語市場使用人數最多的，在全球也是霸主。
如果能收購過來，能極大的豐富我們的業務缺陷。
還有flickr，目前美國最大的照片分享網站。
這些資產的價值很高，也適配facebook。
唯一的問題是，雅虎要賣多少錢，太高的話，我可不會接受。”
“這一點可以談，我相信楊致遠會拿出一個讓雙方都滿意的價格。”
——
硅谷沙丘路2104號。
徐良看著已經恢復秩序的漢華硅谷分公司。
“都整理好了”
“目前漢華證券、漢華資本、漢華資產管理三個子公司硅谷辦公室都搬過來了。
漢華信托正在招募合適的員工，木星基金、青龍基金、太平洋基金，都會派駐一個工作組負責聯系客戶。”
漢華硅谷分公司輪值總裁，漢華資本硅谷辦公室總裁林君瑞恭敬道。
隨著漢華業務擴張和重新整合。
漢華硅谷成立了分公司，分公司旗下各個辦公室獨立運營，互不干涉。
辦公室的總裁，輪流擔任分公司的總裁，時間一年。
一年后輪崗。
總裁的責任主要是負責調節各個辦公室的分歧，促成彼此間的合作，并充當監督作用。
“孵化器那邊呢”徐良繼續問道。
“搬遷過去的創業公司都很高興，空間更大，設施更完善，條件也更優越了。”
隨著漢華的發展，名頭越來越大，跟漢華資本硅谷辦公室擠在一起的硅谷孵化器漸漸不夠用了。
為了更好的發展，公司買了塊地，建起了新的漢華硅谷創業孵化器。