第214章全防御推進戰術，開殺
必須要有人在外面警戒，防止紅隊的人過來搞偷襲。
楊松林被成龍派了出去。
后勤醫療兵屬于被動式戰斗崗位，在戰斗中不需要做任何的決策，全程都只要跟著隊伍走。
戰術方案什么的不知道也沒關系，并不會影響到行動展開。
派他出去是影響最小的。
剩下的突擊隊其他五個人就位，以成龍為核心面對面圍成一個圈，開始討論怎么展開突擊作戰。
“我們控制的綜合樓已經搜完，并沒有發現隱藏情報，肯定在紅隊占領區內，你們有什么想法嗎”成龍問道。
其實成龍心里有成熟的方案，可是他并沒有獨斷專行直接安排。
之所以把問題推給隊員們，詢問隊員們怎么處理，主要目的是為了培養他們，激發戰場決策思考能力。
爭取培養到每一名隊員以后拉出去，都能獨當一面帶領一支隊伍作戰。
這樣即便在戰斗中發生意外，指揮官陣亡或者失去指揮能力，任何一個隊員拉出來也能撐住盤子。
每個人都能戰斗，每個人都能指揮。
這才是真正的特種兵
只專精于戰斗或者指揮其中一樣，可以成為一名很好的士兵，或者是一名很優秀的指揮官，但絕對成不了優秀特種兵。
而之所以要戰斗和指揮兼備，主要是特種兵的主戰場比較特殊。
特種兵在沒有戰爭的年代，通常是城市反恐防暴的主要核心力量，干的都是警察和特警都干不了的活，面對的敵人起碼都是帶自動武器的。
這種任務通常都極度危險，完成任務的契機往往就在一瞬間。
需要特種兵具備獨立思考的能力。
在發生大規模戰爭的時候，特種兵主要滲透游走在敵后，收集情報、引導打擊或者執行具有戰略價值的直接任務，相當于在鋒利的刀尖上跳舞。
不管其中哪個戰斗場景，都需要參與作戰的人員能獨立思考，所以才要求個個都是指戰員。
而且是頂級指戰員
隊員們雖然不知道成龍的良苦用心，不放過任何機會培養他們的各項能力，但是他們都很配合成龍的提問。
“紅隊如果落地的一分沒有拿到，那他們現在已經少了一個人。
而我們現在還有一個積分，人數也比對面多一個，以多打少優勢巨大，我認為應該趕緊摸過去，想辦法把紅隊趕出去，把它們的地盤搶下來。”
拓永剛的性格更加沖動，做事的風格也更佳激進。
滿腦子只想把紅隊干掉
“我覺得吧”
伍六一沉吟著說道“能不能把紅隊趕出去，其實并不重要，后面還有攻防戰，即便趕走他們了，后面也還會回來。
而且我們并不知道紅隊情況，萬一他們有落點的積分，被隊長干掉的狙擊手，肯定已經復活，找他們干架并不理智。
我認為，能不能搶先找到情報點才是關鍵，一個積分可是等于一條命。”
伍六一的想法更加溫和。
把作戰目標轉換到獲取積分上，主要以尋找隱藏情報點為主，并不想像拓永剛一樣去找人打架。
“我同意十二前面的想法，我們既然有一個積分優勢，又何必在這個時候，去冒險跟紅隊硬碰硬。但此時去和紅隊爭搶尋找情報點，我并不是很看好。”