呂志超笑道“我舉個例子你就明白了。如果我們集團剛剛成立，和現在這樣，成立了置業公司，成立影視公司，也成立了醫院，溫董和劉總請我來當總經理，你覺得我首先該怎么做”
段必成眨巴著眼睛，不知道該如何回答。
呂志超說道“首先可以肯定，既然溫董和劉總請我做這個總經理，就是對我無比的信任，而我一定要用自己的忠心，或者說是責任感，給他們或者說是公司以回報。
那么我該怎么做呢
我是不是應該主持大局，然后聘請專業的人士各司其職，把段院長那樣的人請來當院長，把褚總那樣的人，請來當影視公司的總經理。
把你或者高總這樣的人，請來做置業公司當家的，然后我們團結一心，共同努力發展
難道說你會說我是在浪費，根本就沒有必要請那么多人，然后像你一樣，本著為公司節約，事事親力親為，醫院只要有醫生和護士就行，院長我來兼任。
影視公司只要有投資和劇本就可以，總經理也由我來干。
至于置業公司，有項目，有資金，還要什么總經理，工程部經理，只要在外面招聘施工隊就可以了嗎
那你說說，真要是那種情況，我這是為公司好呢，還是阻礙了公司的發展
劉總說我不適合做這個總經理，只適合做辦公室主任的話，你覺得我該不會跟他吐槽，我沒有功勞，也有苦勞，我可是真心為公司好。
不請這些院長、總經理的，你說得給公司節約多少錢呀”
段必成這才反應過來，一臉慚愧地對呂志超說道“對不起，呂總，我這人沒什么文化，既不會說話，心里也藏不住東西，請你多多原諒。
你的話我明白了，回頭我會多考慮考慮整個公司的問題。”
呂志超這時卻搖了搖頭“段總，能聽我的建議嗎”
段必成立即說道“太愿意了。你可是管理的高手，連高總對你都佩服的五體投地。”
呂志超謙虛地笑了笑，說道“我們拿一個很小的餐館舉個例子，如果我要開一個餐館，你知道我首先要請什么人嗎”
段必成立即說道“當然是廚師。”
呂志超問道“如果我自己就是個廚師呢”
段必成一愣，猶豫了一下說道“如果只是個小餐館，你誰都不要請呀自己做老板，大不了請幾個打雜洗碗的。”
呂志超笑了笑“我知道你會這么回答的，因為你等于就是個廚師，置業公司就像是你開的餐館，你覺得自己什么都能管，別人給你打個下手就行。
但你要知道，但凡廚師開餐館的，永遠都做不大，真正能把餐飲業做大做強的老板，基本上都不是廚師。
除非這個廚師不做廚師，在外面請廚師，自己做老板。
或者是自己繼續做廚師，然后請一個職業經理人來。”
段必成想了一下，他在餐飲店也有很多朋友，好像情況就像呂志超所說的這樣，真正做大做強的餐飲界老板，別說是做廚師，甚至幾天幾個月都不到店里去，天天在外面游山玩水，或者是打牌、打麻將、鍛煉身體。
而那些天天站在爐灶上炒菜的老板，10多年之后，依然是站在爐灶上炒菜，整天抱怨大環境不行，生意不好做。
現在想想，他們并不是什么生意不好做，溫飽絕對沒有問題，甚至比普通人更強。
他們的抱怨，是和那些做大做強的餐飲店的老板相比，永遠都不明白，自己為什么做不大、做不強。