向義松作為鳳山鎮的一把手，往縣里調動，出任副縣長，從正科往上升了半級，新的人事安排后，達到了副處級別。
做干部，處級是一道坎，能達到這個級別，甭管是正處還是副處，可以說是已經比絕大部分的干部都要強了，屬于少數。
但是，后面還能不能夠進一步得到提拔，還需要一點非常重要的參照，也就是年齡，干部年輕化，專業化的政策下，很多干部年齡到了，進步的空間就小了。
向義松就是如此，看似被提拔到了縣里，出任副縣長，但畢竟年齡到了，再想要進步，很難很難。
副縣長這個位置對于向義松而言，基本就等于養老位了。
這一點從職務的安排也能瞧得出來，向義松只被安排了一個副縣長的職務，除此之外，并沒有別的安排。
像是縣委機構的組織部，宣傳部，黨委辦公室主任，再有縣政府機構的縣公安局，財政局等等關鍵性的部門，都沒有給向義松留位置。
下一步真要準備重要，肯定會讓向義松除了副縣長這個職務外，還會安排一個縣委，或者縣政府下屬部門的主任，局長，部長之類的職務，給向義松兼任。
就如彭興孝，除了是羅田縣的副書記，還是縣委組織部的部長。
這樣的職位安排，表明在退居二線之前，彭興孝還能進一步的得到提拔的機會。
而趙文勝和田金橋都被安排到鄉鎮一線，繼續擔任領導職務，往后在仕途方面，能比向義松走的更遠。
“縣里的領導還是會安排的。”陳平心里默默嘀咕了一句。
向義松作為一把手，沒有什么主見，充當的是和事佬的角色，鳳山鎮的發展跟向義松有關系，但是關系不大，所以就調到縣里去，出任副縣長。
趙文勝有大的政治抱負，哪怕在一開始的時候，反對將鳳山鎮的資源集中起來，全力發展個別的企業，而是主張將瀕臨倒閉的鄉鎮企業對外承包，過后再看來集中力量辦大事的成效后，才轉而贊同集中資源，發展個別的企業。
雖然一開始的觀念跟鳳山鎮目前的發展趨勢不同，但趙文勝的政治抱負明確，而且跟全國大部分地區企業的改革思路一致，所以對趙文勝采取了平調的方式。
從鎮長到鎮黨委書記，級別沒變，但實際上權力得到了強化，從二把手提拔到了一把手，算是進一步的鍛煉。
至于田金橋，主張集中資源，救下個別的企業，好帶活整個鳳山鎮的財政，與自己的思路一致，給予了很大的幫助，所以得到了提拔，副科升正科，三把手成二把手。
彭興孝簡單的說了3人的提拔去向后，陳平心里很快就有了計較。
“我跟一些鳳山鎮的干部談話，了解到，陳平同志你是希望田金橋同志繼續留在鳳山鎮？”彭興孝問道。
“是的，鳳山鎮的企業能發展的這么好，效率這么高，跟田書記的支持離不開。”陳平點頭，“田書記如果能繼續留在鳳山鎮，就在本鎮出任鎮長最好不過。”
“我問過田金橋同志，他其實也是這個想法。”彭興孝道，“只不過組織上還有其他的考慮，最終還是安排他到其他的鄉鎮出任鎮長，而由陳平同志你出任鳳山鎮的鎮長。”
“另外，王鳳嬌同志則是出任鳳山鎮的黨委書記。”
“陳平同志，你對于這兩個安排，有沒有什么想法或者意見？”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>