廖茹雪這個狀態，今天已經是第四次了
和前幾次不同，這一回她好像有點“過勁兒”了，亂發蓋臉，極度的頹廢，蜷縮抱成一團，身子不停地抖抽著，眼神都有些呆滯癡傻了
那感覺就像冬天在雪地里，被凍得瀕死的人一樣。
我也算是經驗豐富，但也沒見過哪個女的像她這樣啊
別人頂多就是抽搐一下，臉發紅，呼吸急促，而廖茹雪的反應則有些劇烈
但這也絕對不是裝的，假裝的抖顫和不受控的抽搐那是有著明顯區別的
“雪兒，你沒事吧”我有些擔心的問。
她沒說話，只是皺眉把眼睛給閉上了，像是在努力的“消化”，又像是在認真的體會
我坐靠在床頭，一只手輕撫著她的肩膀，另一只手接起了電話。
“喂宋大哥”話筒里傳來了姜偉婷糯糯的好聽的聲音。
“嗯怎么了偉婷”我問。
“呃呃呃”她的語氣顯得很為難，支吾了兩秒鐘后說道“內個錢，現在有消息了嗎宋大哥，我不是在催你，而是我們這兒工人罷工了。”
“工人罷工了”我倒抽一口涼氣。
“嗯”姜偉婷說“下午開始的這不今天該給工人發工資了嗎公司賬戶上還是沒錢，就沒發成”
聽著姜偉婷的描述，我也大概了解咋回事了。
當一個孩子，說自己快憋不住的時候，十有八九，他就已經拉褲子里了。
海江重工的資金危機，從去年九月份開始，就已經比較嚴重了。
一開始的時候，是副總及以上的人不發工資，只給經理層和普通工人發。
后來是行政人員不發，只給工人發。
到了今年三月份，工人的工資也發不出來了
工人和經理層不同，他們的工資還完車貸房貸后，剩下的就是活命錢，你拖一個月就要出大事
海江重工已經拖了一個月了，答應這個月今天給發的，結果沒發
說起來好像挺諷刺，姜家那么有錢，居然連工資都發不出來了，而且拖了小半年。
就算1萬多名員工，每個人月薪一萬，一個月的工資也就是一個億成本呀。
光吳昕彤珠寶盒里的那些零碎物件，就不止一個億了
但問題的關鍵是，老板有錢，和公司有錢，那是兩個概念
當運營陷入惡性循環時，公司的賬戶除了還貸款利息，支付供應商貨款，亂七八糟的一通下來，就不剩幾個錢了。
再支付變動費用，煤水電燃料動力、工人工資等，就可能捉襟見肘。
而海江重工已經虧損了好幾年了，造船業大盤股市也一直低迷，資金池終于到了見底的時候。
老板是有錢啊
但老板不
會拿自己的錢給工人發工資啊，給工人發工資只能走公司賬戶
首先，你要是拿自己的錢給工人發工資，那你的錢是哪來的說不清楚，你狗日的就涉嫌收入未繳稅。
如果你說，你的錢是從公司來的，會被當成公司分紅，需要繳納20的個人所得稅。
另外你的錢財務未入賬，企業無法給員工代繳個人所得稅，你就涉嫌偷稅漏稅，被查到就要繳納3倍的罰款
再者講，你用個人的錢，給員工發工資，一旦有勞資糾紛，你證明不了已經發放了工資。
如果是個小公司，那無求所謂了，老板虧點就虧點，別把攤子給我掀了。
但你如果是大公司，尤其是萬余名員工的這種集團企業，事情就會比較麻煩。
不是老板，很多事就不會太清楚。
老板一定要通過公司賬戶給員工發工資，依法給員工申報個稅，這樣才能做到財務風險可控。
你當個老板，不一定要很懂財務，但一定要懂財稅。
這也是為什么，某團，某夕夕，某東，企業虧了個幾百上千億，老板的財富還是上千億的原因。