畢竟是全公司薪資第一高的人，也非常有能力，重視點不為過。
不過接下來，林睿這個在公司工資排名中已經落到第四的人，會重新霸占第一的寶座，并且會牢牢把持。
林睿坐在辦公椅上考慮了很久，公司現在規模不大，不宜給自己開出過高的工資，太高了除了多交稅，系統也不會認可。
他想了半天最終決定，把月薪定在十五萬，雖然依然很高，但有李學明的八十五萬年薪，和商巖松的六十萬年薪，他給自己開出這么多的工資，也不算太扎眼。
而且老板的工資高了，高管的工資才有更多的想象空間。
處理完這些事情，出了辦公室，又來到新辦公區轉了轉，現如今技術部和運營部的人員都已經搬到了這里。
近二十個人遷入，讓這里也徹底熱鬧起來，比老辦公區那邊人還多。
不過現在新一輪的招聘已經接近尾聲，馬上就會有新員工入職，除了各部門總監，這次一共招了三十三名員工。
這次招聘在業界引起的聲勢比上次還要大，一是人數比較多，洛城的互聯網公司規模都比較小，還沒有哪一家一次招聘過這么多人。
二是福利待遇太好，工資水平也高。畢竟公司剛剛完成了福利待遇升級，把這方面的條件一擺出來，立馬就成了洛城福利待遇最好的互聯網公司，而且沒有之一。
公司受到這方面從業人員的熱捧，很正常。
當然，和一線城市的那些互聯網大廠沒得比。
這次招聘由商巖松全權負責，目前來看這些新員工的質量還是非常高的，洛城其實并不缺乏互聯網人才。
根據可靠的統計，洛城現在共有大大小小的互聯網公司八十多家。
有的公司只有幾個人，也就是幾個朋友合伙租一套民房，辦公的地方，住宿的地方都有了。
也有比較正規的，幾十人的規模，在科技園或者寫字樓租一套辦公室。
其中最多的是游戲公司，大大小小的這類公司有二十幾家之多。
其次就是一些網絡虛擬社區，地方論壇或者說地方網之類公司
這里面有不少可供挖掘的人才。
而且這次招聘的技術并不多，像行政、人事、財務，市場營銷這些類型的人才，并不需要和這些互聯網公司爭。
洛城遍地都是的傳統企業才是這些人才的大本營，只要待遇開到位，有大把的人才可供挖掘。
顯然未央科技在待遇方面還是很有競爭力的，這次招聘除了技術和幾名運營人員，其他的以前幾乎全是在傳統企業工作。
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