于是。
……青年因為噩夢而一直隱隱抽痛的腦袋，在悄然間就寧靜了下來。
第72章
景光和降谷他們的考核任務,時限只有半個月。
雖然用了“只有”這個形容詞，但以參與考核的這三位準代號成員過去所展現出來的能力相比，這實際上是個相對而言比較充裕的時間。
但是。
卡在最后幾天完成,對于必須要努力晉升的警察臥底來說，絕對不是什么好的選擇。
因為他們的目標不僅僅是拿到代號，更是要趁機得到組織高層的青睞、以此來獲得接觸他們的機會。
畢竟哪怕是bug般出現在他們身邊的靈,也不能在不知道目標人物的身份、位置的前提下憑空捕獲目標情報。
而和普通底層人員的初步加入情形不同——代號成員進行代號考核時的表現狀況,是會被一五一十的匯報給高層的。
這也就是為什么會存在“考核監察官”的原因。
那么龐大的跨國犯罪組織，最不缺的就是人。
他們缺的是人才。
——研究的人才，殺人的人才，情報的人才，各方各面的人才。
而底層成員那么多,每天想要往上爬的也那么多,掌權的高層自然不可能將每個成員的能力都摸清楚。
因此就像是普通公司那樣：除了少數因為直接接觸到高層而獲得欣賞的幸運兒之外，大部分成員想要晉升，都得靠不斷的一層層刷臉與刷業績,把上司心中對自己的評價刷上去。
所以對臥底而言,合格的標準是完全不夠的。
至少要表現出“優秀”以上的級別，才能以最快的速度混入核心地位。
做不到這一點的臥底，大概一輩子都只能夠在底層等待那縹緲的機遇，然后要么一飛沖天,要么死的悄無聲息。
或許也是因為如此,公安也好，國外的警察組織也罷，才會咬咬牙，將最優秀珍貴的頂尖人才塞進來。
……他們和這個跨世紀的神秘組織僵持太久了。
那么漫長的時間，他們仍舊沒能摸到半點幕后黑手的線索,所以沒有猶豫要不要讓好苗子冒險的余地了。
而這次考核——是難得一見的能夠在組織高層眼前刷存在感的機會。
臥底們都勢在必得。
“
你的本體會在19號下午兩點左右的時候被志保喚醒，對吧？”
白色的馬自達車身帥氣，車型流暢。
降谷零熟練的駕駛著愛車，并在沉吟后，對某只他從發小那借過來的無形存在說道：
“距離19號還有五天，那就把考核任務縮短到五天內完成。”
“只要弄清楚組織要我取回來的資料所在的位置，以及目標任務的行程安排就足夠了。”
“hiragi，要麻煩你配合我了。”
金發深膚的青年彎起眼眉，這么輕聲地信賴道。
雖然沒有明說，但在和兩個小伙伴重逢后，原本獨自一人在組織謹慎摸索的降谷，心都不由定了許多。