樸志勛并不是得意忘形，隨口許諾。
今年的n.e.w雖然看起來沒有以往那幫聲勢浩大，但實際營業額、利潤都要比去年高很多，已經漸漸成為一家成熟穩固的公司，而不是像以前那樣依賴于一兩部優秀的作品，做到了真正把人氣吸收、消化掉。
他不是那種恨不得把所有利潤都裝進自己口袋的人，公司早有這個計劃，特意由他公布。不過，不是每個人的待遇都會提高，而是根據去年的表現，不是所謂“績效”，而是一個綜合性的評估，公司用一整年收集的數據，“績效”只是其中一點，一年都勤勤懇懇、對公司忠誠、確實用心的……待遇都會得到提高，只不過不是“一刀切”，肯定會有差異。
給出一年的綜合性評估，能夠讓每個人都心服口服，至少絕大部分員工都會。
其次，他要做的不是那種一味追求利潤的公司，而是一家真正能夠傳承下去的企業！公司如何對待員工，決定了員工的價值導向。他不會用短短一年內的表現來決定一個人的前途，說不準某個勤勤懇懇的人會在將來對公司做出某個貢獻，自身品性決定了有這個可能，所以也在提高待遇的行列。即便沒有，也會給新人起到一個良好的示范作用，讓新人覺得哪怕沒有能力，勤勤懇懇做事也能提高待遇。
看似隨意的一句話，其實都是經過深思熟慮的。
沒有長篇大論，也讓一眾食指大動、躍躍欲試的員工們十分高興，歡迎之至。
然后，正式開動。
就只有樸志勛的一句話，再沒別的，干脆利落，聚餐又不是開會！
一群人紛紛涌向柜臺，選取自己喜歡的菜品，也可以近距離觀看表演。
都是現做！
超市的廚師本身就已經習慣每天表演，此刻更加賣力，使得很多人不著急取菜，反倒在一旁用手機錄像。
所有廚師一同動手，本身場面就已經很壯觀！
一些耗時間的硬菜，都是提前準備好，比如排骨、清燉雞之類，還在鍋中，由服務員負責分發給每桌。
不一會兒，各種香氣便已經彌漫整個超市！
“嘶嘶”練習生中，好幾個小丫頭好像小狗般用力抽了抽鼻子，興奮地抓著身旁人的胳膊，說道：“好香！”
也是被這種熱鬧的氣氛傳染。
不過，她們作為練習生，不能上去和前輩們一起“搶”，只能像餓肚子的小狗般眼巴巴地看著。
有人還在抹嘴，比如崔藝娜，又在流口水了！
一眾員工、藝人們并沒有表現得彬彬有禮，而是互相“爭搶”，熱鬧非凡。
“樸哲順，你都這么胖了，還搶肉吃啊？”
“反正你吃了也不長肉，不如讓給我！”
“呀……呃，姜部長，您也吃肉啊？不是，我的意思要我幫您端過去嗎？”
“撲哧！”
類似的事情時有發生，一些領導也融入其中。
不過，也有平時氣場太厲害的，比如姜部長，雖然有心融入其中，結果對方卻主動相讓，只能默默端著盤子回去。
也不怪她，一個女人，領導整個市場部，如果沒點威嚴怎么管理好？
樸志勛是會長，自然可以對員工隨和，她卻不行。
不過，樸志勛太過隨和的結果就是總是被搶，偏偏自己又不好意思動手。
都是女人！
30歲以上、已經結婚的女人很厲害的！一群人結伴來搶樸志勛看上的菜式，美其名曰沾沾他的“財氣”。
“嘿嘿……”一群男人在旁邊看笑話。
沒辦法，這群女人太彪悍，他們也被搶了！