就在李中易喜得幼子的時候，李虎主管的軍器監那邊，冷不丁的又傳來了一個極好的消息。
十個煉鋼工匠組，彼此激烈競爭的結果是，居然提前幾百年，搞出了新式煉鋼法。
其實，這主要是李中易的問題。他本人不是冶金專家，集中思考煉鋼之法，反而沒啥收獲。
但是，李中易時常可以觸類旁通，突發靈感。
李中易有個好習慣，喜歡把突然而至的靈感，馬上拿紙筆記錄下來，抄錄后轉給相關的工匠組去實驗。
皇帝隔三差五的盯著給想法，工匠們哪敢懈怠
李中易當上執政王之后，軍器監的工匠們就徹底的擺脫了工奴的身份。他們拿著極高的收入，在寸土寸金的開封城里，人人有住房。
一人做工的情況下，養活全家老小，輕而易舉，綽綽有余。
不僅如此，只要搞出了名堂，還可以做官，連封侯都有可能。
啥叫工匠精神
給工匠高于社會平均水平的收入，讓他們衣食無憂，有較高的社會地位，自然而然就會出現工匠精神。
尤其是，工而優則仕，徹底打破了唯有讀書高的陳規陋習，極大的刺激了工匠們的主觀能動性。
這才是真正的工匠精神
收入低到勉強糊口，地位卑賤成了工奴，見人就要下跪，差役們可以隨意打罵，這怎么可能出現工匠精神呢
十年來，煉鋼的水平一直沒有較大的提高，李中易也很無奈。
百煉炒鋼法煉出來的鋼，質量確實很棒。但是，產量實在是太低了，別說造槍管了，造炮管都不夠用。
李中易算是老體制中人了，他深深的知道，國企的待遇再好，沒有競爭的話，效率絕不會高，浪費也會極其嚴重。
以前，李中易當副院長的時候，在他分管的業務科室里，廣泛實行多個業務醫療小組齊頭并進的策略，并收到了良好的效果。
其中的邏輯很簡單，壟斷猛于虎，競爭出成就。
連煙草行業都敢虧損，這就將壟斷國企的弊端，暴露得淋漓盡致了。
煉鋼技術，乃是工業文明最基礎的領域之一。李中易發覺煉鋼技術一時無法取得突破性進展之后，果斷出手，將研究煉鋼的工匠們擴大為十組。
李中易公開宣稱，哪一組率先取得突破，該組的核心工匠們將被全員封爵，最差都是個子爵。
現在，十年磨一劍，終于取得了突破性的進展。
李中易撫摸著轉爐煉出的第一塊鋼錠，仿佛撫摸稀世珍寶一般，摸了一遍又一遍，久久不舍得停下。
站在下邊的李虎，算是徹底看明白了，皇上真的是個技術狂魔。
不然的話，誰有工夫花那么大的精力，投入那么多的錢，白白養活了一堆沒有成績的工匠，長達十年之久
“怎么突然就搞出了新鋼”李中易摸夠了鋼錠之后，抬起頭問李虎。
李虎早就料到了皇上會問什么，他毫不遲疑的說“回皇上，具體是怎么搞出來的，臣也說不太清楚。所以，臣把那組工匠都給帶來了，就在宮門外候著。”