真沒想到，選拔干部本來是一件好事，居然會帶來這樣的問題。可是這些老同志說的都有道理，一大把年紀了，連個科級干部還不是，真的太丟人了。就是工作干的再不好，沒有功勞也該有苦勞吧！
說實話，這些牢騷，在張為康看來也都是合情合理。自從干部年輕化的口號一提，現在大部分機會都給了年輕人了，可是年齡大的同志的待遇問題也要考慮到啊！有的老同志說的實在，我們不要求職務級別，就想著工資卡上的數字再多一點。說的再難聽點，再可憐點，將來讓自己的孫子也知道自己的爺爺當年也是領導干部啊！
張為康決定給這幾個老同志想想辦法，也是照顧一下老同志的情緒，促進局里的和諧穩定。但是這就要靠人事局，必須靠自己的蘇姨來解決問題了。
蘇若顏聽了張為康的匯報，嘆了口氣，說道：“說實在的，這些同志理應照顧一下，他們的身份好多都是工勤，正科就到頂了。但是，在全區來講，這樣的情況太多了。就你們農業局來講，正科的職位本身就不多！咱們不能因為給他們解決問題，單獨增加科級干部崗位。”
這些張為康都知道，但是他也知道，蘇若顏這邊絕對是有辦法的。于是他笑嘻嘻的叫了聲：“蘇姨媽，反正你得給我想辦法！”
這就是年齡小感情好的優勢，張為康都親熱的喊姨媽了，這件事蘇若顏怎么也得想辦法了。
蘇若顏開心的笑著，這個姨媽真是喊的她心花怒放。可是又不斷的搖頭，這個張為康，居然以這種方式來換取職位，真是有點好笑，讓她還真是沒辦法拒絕。
其實蘇若顏說的這些困難也是借口，只要領導想解決，怎么也有辦法，大家都心知肚明。
蘇若顏故作嚴肅的跟張為康拉開距離，說道：“別套近乎！我可以給你開個綠燈，但是名額控制在兩個，非領導職務，主任科員待遇！”
張為康高興的咧嘴笑了，但是卻得寸進尺的說：“三個吧！”
“好吧！三個就三個吧！”蘇若顏無奈的說道。
有了這三個名額，張為康基本就能解決歷史遺留問題了。
雖然具體的落實還要等一段時間，但是這也足夠讓同志們興奮的了！那一陣子，農業局的氣氛熱烈而又歡樂，好多人就像是提前過年一樣。解決了待遇升了職的同志固然高興，那些沒有機會參與競爭，進入考察范圍的同志也是很高興，因為這給了他們希望，給了他們盡早進步的期望。
只是有兩個人例外，那就是邢超跟小郭。
張為康有點納悶，如果以邢超的性格，這次的競爭以這種形式被淘汰，他肯定是牢騷滿腹，甚至回來質問領導。可是沒想到，他居然一點動靜沒有，而且還正常按時上下班，甚至每次見了張為康都要恭敬的叫一聲“張局長”。而這在以前是從來沒有過的！就好像他真的從這次的競爭中吸取了經驗教訓，要重新做人一樣。
張為康老覺得不踏實，但是也無從著手避免。
距離到美國考察的時間已經越來越近，張為康叫過了劉文春，詢問一下出國的準備情況。
劉文春說，基本已經準備就緒，明天給領導準備的國際通用的visa卡也能到位，隨時都能走，就看孫鳴區長的時間了。
張為康隨即撥通了孫鳴的手機，請示一下領導什么時間有空出去，現在的手續都已經辦好了！
孫鳴在那邊沉吟了一會，說道：“盡快吧，看看這周五怎么樣？”
張為康趕緊說好的，但是孫鳴卻不掛電話，他這才想到了領導特別交代的問題，說道：“陳女士的手續也已經辦好！”
孫鳴這才說了聲，好的！
放下電話，張為康問劉文春，孫區長帶去的那位陳女士什么情況，是領導的什么人。
聽領導問起，劉文春的嘴角牽動了一下，說道：“我也不知道，但從身份材料看，不是他的親屬！”
張為康聞言“哦”了一聲，沒再說話。這涉及到領導的個人**，當著下屬的面，就別再多問了。一會兒，劉文春把領導以及這個陳女士的資料拿了過來。