“嗯。”
……
張信舟剛走沒多久，財務部的負責人陳小茹又來到了辦公室。
江薇去京城的分部當ceo后，財務負責人的位置就自然而然地交到了最有經驗、同時也是公司元老的陳小茹身上。
事實上，江薇早期有很多財務方面的東西都是陳小茹教的，所以直到現在為止，財務部都沒有出過大的差錯。
“董事長~”
許野一看來的人是陳小茹，就立馬放下手里的文件，蹙起眉頭道：“怎么了？”
陳小茹的性格，沒有事的話她是不會來找自己的，所以許野看到陳小茹的第一眼，就知道肯定是哪里出問題了。
“投資四部的鄭凱文，上個月報銷的差旅費和業務招待費是十一萬，上上個月是八萬，他去年一個人的報銷費用比其他一個部門的都要多。”
“你跟他說了嗎？”
“說了，但他沒當回事，說什么自己都是為了公司。”
雖然公司很多人，許野都叫不上名字，但這個鄭凱文，許野是知道的，他是20年的時候，從京城一家投資公司跳槽過來的，履歷相當完美，在國外留學之后，還在華爾街實習了半年，加入公司后，確實也促成了好幾個有潛力的投資項目，現在在投資四部，專門負責服務業之類的投資。
“發票給我看看。”
陳小茹走上前，把準備好的發票遞給了許野，同時一邊說道：“大頭都在吃飯上面，經常一頓飯吃好幾萬。”
“吃飯怎么會這么貴？”
“飯菜不貴，酒貴，基本都是老年份的茅臺打底。”
許野翻開了一些，把發票還給陳小茹說道：“好，我知道了，你去忙吧，這件事我來處理。”
陳小茹走后，許野繼續看起了桌上的文件，好似什么事都沒有發生。
中午吃完飯，許野把姜亮叫到三樓，兩人一起打起了臺球。
“姜亮，考你個問題。”
“什么？”
“假如你是一家公司的老板，你的公司里面有一個能力很強，但是卻會中飽私囊占公司便宜的員工，你會怎么處置他？”
姜亮脫口而出道：“這還不簡單，如果他給公司創造的價值，大于他占得便宜，那就留著他，如果小于，那就直接炒魷魚啊。”
“可你留下了他，其他人照葫蘆畫瓢，也學他一樣，你怎么處理？”
“額，那還是炒魷魚吧。”
“但他手里有客戶資源，而且有正在洽談的項目，炒掉他的話，說不定會給公司造成損失。”
“那怎么辦？”
“是我在問你。”
姜亮搖了搖頭：“我不知道。”
許野笑道：“你有沒有聽說過一句話，叫做一粒老鼠屎會壞了一鍋粥？”
“所以還是得炒掉他？”
“嗯，這樣的人留在公司是個隱患，但是不能讓他太輕松地離開公司。”
姜亮皺起眉頭問道：“什么意思？”
“我們得抓住他的把柄，就像是提線木偶一樣，我們讓他抬手他就得抬頭，讓他低頭他就得低頭，我們要讓他沒有膽子做任何損害公司利益的事。”
許野俯身擊球，黑球應聲入袋，他笑了笑，又站起身說道：“內控合規部早就該成立了，正好趁著這次機會，把公司里的蛀蟲都給清理出去。姜亮，你記住了，說話之前要過腦子，做事之前也要過腦子，要先想結果，把所有壞的結果都避開，然后再想方法，只要是不犯法，那就沒有所謂的陰謀詭計，只能要達成目的，就要不擇手段，只有贏家才有話語權，歷史是這樣，做生意也是這樣。”
……</p>