第512章“陳著夫人”
在這份規范的《可行性報告》里，陳著解密了一項大計劃。
安居中介和碧桂圜打算在全國范圍內，范圍招聘10000名店長，推出一種全新的“店長合作制”。
什麼叫店長合作制？
就是碧桂圜提供門店。
安居中介負責技能培訓丶門店裝修丶并且下放網站的使用權和品牌使用權。
店長只需要繳納一定的費用后（起步是兩萬塊），就可以成為門店合伙人。
合伙人有什麼權益呢：
一丶員工自己招攬，總部進行培訓：
二丶除了固定工資外，合伙人還能從門店凈利潤里拿到兩成分紅，前期繳納費用越多，分紅的比例就越高，但最高不超過50%；
三丶如果店長不想做了，工作達到一定時間（最低一年）后可以申請退出，前期繳納的錢款也可以退回，但是要扣除給店員培訓期間產生的費用。
“這你媽是傳銷和非法吸儲啊·——”
曲明吶吶的說道。
對于普通老百姓來說，“店長”這份工作有多誘人。
門店不要自己租丶裝修不用自己搞丶但是員工卻讓自己放手招攬，然后總部幫忙培訓。
在收入方面，除了固定底薪以外，還能拿到門店純利潤的20%。
我只需要付出什麼呢？
拿出兩萬塊錢，放過去存一下就行，如果我不想干了，總部還能退還回來。
這和存在銀行有什麼區別嘛！
至于培訓費，難道還能花很多錢？
但是曲明見多識廣啊，一眼就看出陳著的“險惡用心”。
他這是利用碧桂圜的資源優勢，然后讓本地人招本地人，實現快速搶占市場和推廣品牌的目的，同時還拿走一大筆“租金”。
就算每人最低只給2萬塊，一萬家門店，那也是兩個億的收入。
雖然說店長可以選擇退費走人，但至少要存一年的時間，你知道這兩個億在陳著手中，他能創造多大財富嗎？
但這是陽謀！
哪怕曲明知道這份協議一經發出，“愚昧”的老百姓一定會蜂擁上前，手里握著票子哭著喊著要加盟。
甚至他們都不止繳納兩萬塊，因為這是能退回的啊，所以為了多拿到分紅，前期多投入一點又有什麼關系？
甚至最后也不止一萬家門店，因為溯回幾乎不要太多成本。
曲明甚至還知道，安居網肯定有其他隱藏條款，比如說如果門店收益達不到一定標準，那就清退店長。
但是在如今這個大環境下，房地產剛被國家定位支柱產業之一，但凡認真一點，就不可能賺不到錢。
只是主要收益，尤其是在這個行業的影響力，一定會被陳著掌握。
“這是要統一全國房地產中介市場的步伐啊。”
曲明感覺到那個年輕人溫和面孔下的野心和決心。
可是，誰能攔得住？
舉報他“傳銷和非法吸儲”一點用都沒有，并且陳著把這份報告發給自己，也壓根就不怕萬逹偷學。
“網站”你臨時能搭建出來嗎？
“中介員工的培訓流程”你懂嗎？
“安居”這個經過新華社認證的品牌，你有嗎？
這些萬逹都沒有。
不過還好，陳著既然愿意發過來，那就是沒有徹底撕破臉的意思。
依然給萬逹留有一絲可能，不然早就和碧桂圜開干了。
雖然不明白原因，但曲明猜測應該是和萬逹合作這麼久了，雙方比較了解，但是和碧桂圜又得從長計議。
“啪嗒～”
曲明默默點上一根煙，在“絲絲”燃燒的菸蒂中陷入沉思。
“怎麼愁眉苦臉的？”
這時，衛生間的門被推開，秘書印慧萱披著浴巾，擦著濕漉漉的頭發走出來。
不是所有的“小秘書”，都像祝秀秀那樣有著“賣藝不賣身”的明確原則。