吳巖的全息投影微微鞠躬，隨后漸漸淡去。
陳麟獨自站在窗前，則是突然開口：“燭龍，”
“陳會長，我在。”
燭龍的回應永遠這么冷靜和平淡。
“調出吳巖在土星空間站的完整工作記錄，特別是那次等離子泄漏事故的詳細報告。”
“已調取。”銀發少女的投影浮現，“需要特別關注什么內容？”
“看看他在事故后，是如何對待那個犯錯的實習生的。”陳麟輕聲道，“一個人在低谷時對待弱者的態度，往往最能體現他的本性。”
“吳巖倒是足夠膽大，直接找我來說這些事情，他在這么多候選人中足夠特殊。”
燭龍瞬間幻化成秦紅燭的姿態，這個女孩一出現就立刻朝著陳麟出聲道：“陳會長，您不會選擇他的。”
“哦？為什么？”
陳麟當下出聲詢問，燭龍這樣說肯定是有她的道理，陳麟當然是要問清楚才行。
秦紅燭的投影輕輕揮手，空氣中立刻浮現出數十個全息數據面板。
她的指尖在虛擬屏幕上輕點，將關鍵信息高亮標記。
“根據我的綜合評估模型，”她的聲音帶著ai特有的精準，“吳巖在三個關鍵維度上存在明顯短板。”
第一塊面板顯示著吳巖的心理評估曲線：“抗壓能力優秀，但情緒恢復周期過長，在等離子泄漏事故后，他的工作效率持續低迷了17天，遠超過正常值。”
第二塊面板是社交網絡分析：“他與團隊成員的互動頻率呈現明顯波動，在項目順利時交流頻繁，遇到挫折時則傾向于自我封閉。”
最后一塊面板最引人注目：“這是他對犯錯實習生的處理記錄。”
秦紅燭放大一段監控視頻，“雖然表面上安慰了對方，但隨后三個月內，他再未給那個實習生分配過重要任務。”
陳麟若有所思地摸著下巴：“所以你的結論是？”
“他缺乏領導者必備的情緒韌性和包容心。”秦紅燭的瞳孔中數據流閃爍，“我的預測模型顯示，在遭遇重大危機時，他有78.3%的概率會陷入決策僵局。”
陳麟沉默了好一會才出聲來：“你的分析很全面。”
他緩緩道，“但人不是數據模型，記得二十年前，當時伏羲ai給我最初做出來的評估分數也不高。”
秦紅燭微微偏頭：“因為您當年是非常散漫的性格，伏羲數據庫當中記載了對您的分析內容，我覺得是沒有什么問題的。”
“哈哈哈！”
陳麟轉身大笑起來，“所以說有時候，看似是缺點的特質，反而能在關鍵時刻成為優勢的嘛！”
“您不一樣……”
陳麟這邊則是打斷了秦紅燭的后續話語，他走向控制臺，調出所有候選人的檔案：“這樣吧，安排他們全部下基層，吳巖去冥王星前哨站，許明遠負責火星農業改造項目，艾琳娜帶隊探索天狼星系，剩下的那一批人都留在地球這邊在各大行星發射基站或者海外基地擔任負責人。”
“你負責觀察他們在這段時間工作的狀態。”
“具體觀察期呢？”
“至少兩年起步吧，太短時間根本看不出來到底如何。”