“謝大老板，我代表益陽建筑工程公司的所有員工向你表示感謝。謝謝，太謝謝了。”
劉民發再一次伸出了雙手，緊緊的握住謝文的右手，感激的說道。
“劉大老板，你這么說就有點見外了。你們不遠萬里的來到米國搞工程建設，而且你們還是我請來幫我的,這是我們應該做的。
要說感謝，也應該是我感謝你們。是我們的工作沒有做到位，我要對你表示歉意才是。”
謝文也是很真誠的說道。
“徐總，我記得，上次我們組織了一次旅游，還進行了補貼是不是”
“是的，老板,就是在別墅群動工之前。”
“我看,這樣的活動，每個月都要組織一次。要讓每一個益陽建工的員工，游遍紐約的每一個景點。就像上次一樣，景點的所有費用，由我們公司負責。”
“老板，我覺得我們可以改變一下方式。”徐愛華說道。
“你說說，什么樣的方式”
“來米國幾個月的時間，有些人出去游玩了一些景點，也有一部分人沒有出去玩過。”
見徐愛華這樣說，劉民發與張書記都同時點點頭，確實如此，每周末都有員工出去游玩。
“我們不搞一刀切，我們先統計一下紐約各個景點的費用。然后用現金的方式，發放給個人，讓他們自己去選擇游玩的時間和景點。”徐愛華接著說道。
“不錯不錯，徐總，你這個辦法很好,就按你說的辦。下個星期,就把這筆補貼發放到每個員工的手里。”
謝文認為，徐愛華的這個辦法非常的好。有些景點有人愛去玩，有人不愛去玩，也有的人喜歡多去幾次。要是集體組織的話，確實有些不太方便。
如果以現金的形式發放一些旅游補貼，大家想去那兒就去那兒。而且不用集體組織，還減少了
不少的麻煩。
“謝老板，我再一次的代表我們全體員工，感謝你的慷慨解囊。”
“行了，感謝的話就不必多說了，就此打住。”
謝文揮揮手，止住了劉民發感謝的話。
“劉老板，如果以后還有什么要我們出面的事情，找我找徐總都可以。你也可以先跟張揚說，畢竟張揚是公司專門負責房地產這一塊的老總。
張揚，你跟劉老板在一起，你也長期呆在工地。有一些問題，你要想在前面。要善于去發現問題,解決問題。
很多問題，在沒有發生之前，你就要有所預見。發現問題以后,你可以及時地向劉曉梅進行匯報，她畢竟是你的主管領導。”
“對不起，老板，是我的工作做的不太細致。在員工的精神生活方面，考慮的比較少。”
剛才謝文的言行，深深地打動打動了張揚，從物質到精神，多方面的為員工著想，這才是一個好老板該做的事情。
從老板的舉動來看，善待下屬，是老板的正常行為，這說明老板一貫很關心員工。自己與老板的差距，真不是一星半點。
這件事情看起來不是很大，但表現的卻是一種人文關懷。作為一個這么大的老板，還能考慮到最底層員工的衣食住行，甚至是精神層面的關心，確實沒有幾個老板能夠做到這一點。
徐愛華聽了謝文的這個決策以后，也深為觸動。
雖然看起來謝文平時不太管事，但每次出手，都會產生很好的效果。比如這一次，買兩臺大巴車給建設工程公司使用，實際上并沒有花費多少錢，但又確確實實解決了員工的一大難題。