機構改革的事情公布以后，謝文這邊倒還沒有接到過一個電話，因為社會上的人基本上對謝文不太了解，他一直都在幕后。
謝文也知道，肖婷婷他們肯定是有壓力的。
“公司已經把人事凍結了，只出不進。”肖婷婷說道。
“你們做的不錯。”謝文端起茶喝了一口，對肖婷婷說道。
“文哥，王敏本來還有兩個親戚想要進來的。”肖婷婷看了謝文一眼，猶豫了一下，小聲的說道。
“王敏”
“嗯，王敏來盛華集團公司以后，基本上沒有提過什么要求。實際上我都準備想辦法幫她解決的，可是后來她自己又主動提出來放棄了。”
“看來她是怕讓你為難。”
“我也是這么認為的。”肖婷婷說道。
“這兩個人，是她的親戚還是朋友”謝文又問道。
“是她的親戚，一個堂弟一個表妹。”肖婷婷說道。
謝文聽肖婷婷這么說，認真的考慮了一下。
“婷婷，王敏是你帶到公司來的，雖然她不是投資方面的專業人士，但是行政和的后勤管理這一塊，她還是做出了很大貢獻的。這件事情你打算怎么處理”謝文看著肖婷婷，問道。
“我也不知道該怎么處理。”肖婷婷小聲說道，邊說邊看著謝文的臉色。
謝文看見肖婷婷這么小心的看著自己，心想還不錯，做事還是有分寸的。
從肖婷婷糾結的樣子看，她肯定是想幫王敏解決這個問題。但是，她又怕自己因為這件事情責怪她。
又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，肯定是不行的。
“婷婷，你問一下王敏，如果是那種可以幫也可以不幫的，就算了。
如果是那種非幫不可的，我們也沒有必要這么不近人情。
俗話說得好，近水樓臺先得月，管理層還是要有一點特權的。
你看這樣好不好，凡是公司副總經理以上的，都給一個指標。但要說清楚，行政方面是肯定不行的，這個名單上面心里有數，我們不能弄虛作假，只能作為公司的一般員工來處理。
另外還要說清楚的是，如果要來盛華集團公司內部上班的，必須要有合適的崗位。
我不要求他們專業對口，對公司作出多大的貢獻，但是絕對不能來公司混吃混喝。”謝文很認真的說道。
“謝謝文哥，你解決了我們一個大問題。”謝文的回答，讓肖婷婷感到非常的高興。
肖婷婷高興的，不是說謝文給了公司每一個高級管理人員一個進公司的指標。而是謝文體貼到了自己的難處，在他的心里，還是心疼自己的。
“文哥，如果我自己用不著，可以把這個指標給別人嗎”肖婷婷又問道。
“你是想把你自己的指標給王敏吧這個事情你們自己處理就好了，但是不要搞得太過于明顯。”
謝文一下就明白了肖婷婷的意思。
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