“我們需要的是調整心態，改變策略。”宋安諄諄善誘，“從追求規模的野蠻增長，轉向追求質量和健康的可持續發展。把精細化運營、用戶體驗、技術創新放在首位。
這筆學費很貴，但如果我們能從中學到東西，那它就值！”
最后，宋安明確表態：“辭職的事，不要再提了。這個關鍵時刻，每團需要的是一個熟悉情況、有能力、并且敢于承認錯誤的掌舵人，而不是臨陣換將。
我相信你的能力，也相信你能帶領團隊走出困境。堅持下去，把這次教訓變成我們未來更穩健發展的基石。”
聽著宋安這番既有高度寬慰，又有切實分析，更飽含信任與支持的話語，徐為正的眼眶不由自主地濕潤了。
他原本以為會迎來雷霆震怒或冷漠拋棄，沒想到得到的卻是如此深刻的理解和堅定的支持。
一種混雜著感動、羞愧、和重新燃起的斗志的情緒，在他心中激蕩。他緊緊握住電話，聲音因為激動而有些哽咽：
“宋總……謝謝您！真的……非常感謝您的理解和信任！我……我實在不知道該說什么好。”
他深吸一口氣，努力平復情緒，語氣變得無比鄭重：“您的話，讓我豁然開朗，也讓我無比慚愧。我看到了自己的局限和不足。請您放心，我徐為正，絕不會辜負您的期望！”
他立刻做出了一個決定：“辭職我不會再提，但我必須為我的決策失誤承擔責任，給公司上下一個交代。
我會在接下來的公司內部高層會議上，公開進行深刻檢討。并且，我自愿取消本年度所有獎金和分紅，直到公司實現健康的、可持續的盈利為止！”
這不是作秀，而是他發自內心的、決心與公司共渡難關的誓言。
電話那頭的宋安，似乎微微笑了一下，語氣更加緩和：“好，你有這個決心，很好。獎金的事，以后再說。現在，收起不必要的情緒，打起精神來。真正的戰斗，現在才剛剛開始。讓我們一起，把每團帶向一個新的階段。”
“是！宋總！”徐為正挺直了腰板，聲音恢復了往日的沉穩與力量。
掛斷電話后，徐為正久久地坐在椅子上，思考著后續高層會議的內容。</p>