二秘按照葉新純的吩咐，去調查樂言為什么在內容事業部獲得高支持率的原因也比預想中順利得多。
她什么手段都沒來及用，隨便拉人問了一嘴就破案了，因為這事兒在部門內部人盡皆知。
在劉敏的管理下，內容事業部的工作節奏非常快，工作飽和度也非常高。
各位導演和員工除了應對項目和日常工作外，還必須參加公司定期舉辦的培訓課程，培訓和工資績效掛鉤，這就逼的大家不參加根本不行。
培訓課上的主講人是影視綜三大類中最頭部的導演們，這些人會把近期看到的、聽到的和感悟到的行業優秀經驗無償的分享給所有同事們。
蘇天加入巨星初始就扛下了培養新人導演的責任，因此他也是培訓課上的講師常客。
很巧，最近的一次培訓課，講師就是他，舉辦日期是評選投票之前，他從香江回來的第三天。
《甜蜜蜜》播出后在兩地取得了傲人的成績，把巨星在電視劇行業的大旗搖起來了，所以這次培訓課，蘇天的課題是分享《甜蜜蜜》取得成功的秘籍。
據聽過這堂課的人描述，90分鐘的時間內，蘇天有88分鐘都在贊美樂言為《甜蜜蜜》做出的貢獻。
在蘇天口中，樂言不僅當演員，還負責寫配樂和主題曲，連演唱歌手和宣傳嘉賓都是他請來的，最最最重要的是，當《甜蜜蜜》在香江陷入困境時，樂言自告奮勇的挺身而出，依靠他在香江的人脈關系，幫助電視劇打贏了這場漂亮的翻身仗。
“兩天”蘇天伸出兩根手指，用力的在面前揮舞了幾下，“樂言只用了兩天時間，就把我們的收視率提升了3個百分點！在坐的都是導演，應該知道3個百分點意味著什么”
“意味著什么？”總是有愣頭青破壞莊嚴的氣氛。
“意味著樂言創造了一個奇跡！”劉壯壯幫腔作勢的回答。
“成功的秘訣有千千萬，天時地利人和缺一不可，但這次我發現了一個新的成功秘訣——”蘇天右手握拳，振臂高呼，“得樂言者可得天下！”
“說的太對了！樂言是奇跡的代名詞，這一點我深有體會！”劉壯壯隨著蘇天的號召振臂高呼。
部門內最成功的電影導演和最成功的綜藝導演同時為一個人吶喊，培訓課頓時變成了傳教活動，樂言獲得了無數信徒。
在這之前，劉壯壯和蘇天都不止一次歌頌過樂言的豐功偉績，但那些都是在私下進行的，不具有權威性。
很多人是左耳朵進，右耳朵出，不走心的。
非官方不約，誰知道這倆人葫蘆里賣的是什么藥呢？
但這次培訓會上，蘇天和劉壯壯在全體員工面前，光明正大的為樂言出聲，那性質就不一樣了，真正的做到了二呼百應！
“這報告是誰寫的？”二秘給葉新純送去的調查報告寫的跟小說似的。
里面詳細描述了培訓課現場蘇天和劉壯壯兩位導演的表情動作和對話語氣，也用了很重的筆墨描繪了臺下聽課人的反應和心理活動。
雖然沒有親身經歷，但葉新純已經感受到那天的氣氛了，熱血之情撲面而來，搞得她都想振臂高呼一聲‘樂言真棒’。
“三秘寫的。”二秘如實回答。
這事兒說來也是奇怪，她和三秘的工作量非常飽和，各自的工作堆積如山卻還主動要求干對方的活二秘也搞不懂為什么，但有人搶活兒干那肯定要成全她啊。
葉新純合上文件夾，敲著扶手，似笑非笑的想：
“《甜蜜蜜》在香港逆風翻盤居然是樂言搞出來的？”
上周聽到《甜蜜蜜》只用了兩天就把口碑和輿論的數據都做上來，葉新純毫無波瀾。