任命原人力資源部總監閆紅為藝人經紀部負責人，主持部門日常工作。
這封全員郵件中內容的炸裂程度，絲毫不遜色于公布樂言為公司股東，很多員工剛看完第一行字就開始尖叫了。
“我靠，劉敏被調走了？真的假的？”
“田總王者歸來了，內容事業部又交給她了！”
“季學禮管藝人經紀部十幾年了啊，居然把他調走了，天！公司真的要變天了！”
公司兩個支柱部門管理層的人員變動無疑是這段日子巨星上下討論最多的話題。
從最好的兩個部門調走到其他部門，不難讓大家腦補出這是‘被扁’了。
大家猜測，肯定是劉敏和季學禮在工作中沒有達到葉總的預期，才會逼的葉總做出了人員調動，至于是哪里沒有達到預期，員工們就不清楚了，這不是他們能接觸到的事情
再之后，公司內部又傳出了另一種聲音，說劉敏和季學禮不是被扁了，巨星那么大的攤子有人員變動很正常，外面的互聯網公司幾乎每半年就要進行一次大的架構調整，這是葉總放他們倆出去學習了，早晚有一天會和田妮一樣‘龍王歸來’的。
壓下了關于部門人員變動的討論后，員工們又討論起了‘最佳員工’評比的話題。
這個評比發起的轟轟烈烈，投完票怎么沒動靜了呢？
到底是誰得到第一了呢？
是劉敏，還是季學禮？
反正肯定是他們兩個其中之一吧？
“用大腳趾想也知道肯定不是劉敏和季學禮呀，要是的話早就公布出來了。”
“最佳員工評選和他們倆的調動前后腳發生，這太讓人浮想聯翩了難道是因為他們倆的支持率太低，引得葉總不滿意，所以被扁了？”
“那第一是誰啊？會不會是田總？她再次拿回內容事業部的掌舵權，肯定事出有因！”
“我覺得像，應該是田總拿第一了！”
在員工們爭前恐后的去恭喜田妮斬獲勝利時，真正的第一名樂言同學正在清點他這段日子的收獲。
樂言通過美色從三秘口中得知，他在巨星的支持率居然有夸張的百分之四十六這比他的預期高太多太多了！
他雖然很清楚自己長得好，性格nice，魅力無邊，男女通吃，而且實力強勁但他起‘去爭一爭’的心不過短短幾個月的時間，又一直在組里拍戲，根本什么事兒還沒干呢。
就這樣干躺著，都有百分之四十六的支持率砸他腦袋上了，那么等他忙完手上的事兒，專心去爭的時候，前路得坦蕩成什么樣啊？
果然，愛笑的男孩子運氣不會太差的！
似乎是為了讓樂言笑的更加開心，近期還有另外一個好消息傳來。
一向高高在上、冷冰冰、需要樂言千方百計去討好接近的葉新純，近期居然主動和樂言聯系起來了。
而且他們不是沒有涵養的干聊，葉新純每天都會留出一小段專門的時間給樂言講講今天公司發生的事情，還有面對這個情況葉新純是如何考慮和抉擇的即使樂言當時在拍戲，沒有馬上回復，葉新純也會耐心的給他留下一大段話。
接踵而來的一個個好消息，讓樂言看到了未來無限的可能性。(本章完)
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