等吃飽之后，范家人又留下來喝了一會茶，然后才起身告辭。
鄧世榮給他們拿了四五十只籺，笑著說道：“親戚，這些你拿回去，等明天吃的時候，你用油小火慢煎，把籺皮煎成兩面焦黃，會別有一番滋味，甚至比現在還要好吃。”
秦鳳珍連忙推辭道：“這也太多了！”
鄧世榮道：“不多，也就夠吃兩餐而已。”
秦鳳珍客氣了幾句，才收了下來，然后鄧允華便開車把他們送回去。
……
在九十年代的玉林，骨科醫院還是非常有名的。
這骨科醫院是1953年由幾位擁有祖傳技術（包括正骨水、云香精發明人的正骨技術）和秘方的民間正骨名醫創建。
在1983年的時候，被自治區衛生廳指定為全區骨科醫生進修基地。
1990年的時候，被定為廣西中醫學院教學醫院。
柳健忠便是玉林骨科醫院的骨科醫生，今年四十三歲，正是年富力強的年紀，擅長全身四肢的各種骨折、脫位的診治。
專業技術相當的過硬。
只可惜，去年他跟另一個同樣實力不俗的對手競爭這骨科大主任之位，結果因為背景不如對手，最終他沒能競爭過對方。
然后，柳健忠在骨科的前途，就變得黯淡了。
眾所周知，醫院各科室的大主任，只要不犯什么大錯，基本都是終身制的，從上位的那一天開始，就一直干到退休為止，除非他自己愿意讓位，否則中途沒人能頂替他的位置。
柳健忠的這個對手，年紀只比他大兩歲，同樣是年富力強的年紀。
他坐上了大主任之位，那就代表著柳健忠想要上位，是不可能的事情了。
這做醫生的，哪有不想當大主任的？
當了大主任，固然要承受各種壓力，但在科室擁有絕對權威，無人敢挑釁，放眼整個醫院，也是位高權重，哪怕是院長也得給面子，這樣的位子但凡有能力，誰不想坐啊？
如今，算是斷絕了上升之路，柳健忠心里苦啊！
好在，醫院跟其他地方不一樣，這是講技術的地方，柳健忠的專業技術過硬，哪怕沒機會升為大主任，在科室里還是比較有地位的，哪怕是大主任對他也不敢像對待其他醫生一樣想罵就罵。
這一天下班之后，柳健忠便應邀和一個校友見面。
他這個校友不是別人，正是被鄧世榮任命為那耶鄧氏醫院的劉振宇院長。
雙方見面，互相客套了幾句，才讓服務員過來點菜。
等服務員退下之后，劉振宇才開門見山的說道：“柳師弟，你在醫院的情況，我已經聽陳師弟講過了，我這次過來見你，是想邀請你來我們醫院擔任骨科大主任，待遇一定比你現在要好，不知道你愿不愿意？”
“劉師兄，感謝你的看重，不知道你說的醫院，是哪一所醫院？”
“實不相瞞，這是一家新建的民營醫院。”
柳健忠不由得皺眉道：“新建的民營醫院？”
劉振宇道：“柳師弟，雖然這是新建的民營醫院，目前的規模也比你們骨科醫院要差一些，但我們醫院不缺資金，只要我們能把醫院撐起來，那醫院隨時可以擴建，未來甚至有機會沖擊三甲醫院。”
柳健忠聞言心中一動，他們骨科醫院雖然挺牛逼的，但距離三甲醫院還有一點差距，估計還要好幾年才能評為三甲醫院，而劉師兄所在的民營醫院，未來居然有機會沖擊三甲醫院？