豎起三根手指，他開始一個個講了起來。
“看時間，是指看我們進入公司的時間。
如果是剛剛進入沒兩天，還沒有融入進去，為了表示對前輩的尊重，也為了能更好地了解一個人，一般就盡量不要拒絕。
雖然日久見人心，早晚都會了解的，但是能用一天的時間就了解的事情，我們為什么要用一個星期呢
那不是浪費時間嗎
不過，如果我們進入公司有段時間了，領導也正式分配給我們工作了，那就要學著拒絕了。
不是我們過河拆橋，而是時間有限。
你要把時間用在工作上，就沒有那么多時間在一些小事上了。
如果把本來可以用來工作的時間，用來給他們服務了，那就是本末倒置了。
而且，如果你一直答應她們做這種無關痛癢的小事，時間久了，就會變成一個沒有價值的人。
公司招我們進來是為了讓我們給公司創造價值的，創造的價值越大，你的作用越大。
相反的，一個讓領導看不到價值的人，還能在公司干多久呢
答案不言而喻。”
“二是看內容，指的是看他讓你幫忙做的事的內容。
如果只是想讓你幫她倒杯水或者定分外賣，那就讓他自己活動活動吧。
因為你不是茶水小妹，也不是幫傭。再說，這種事本來就是應該自己動手豐衣足食的事情。
但是，如果是想讓你幫他影印或整理文件，那就趕緊去吧，因為這是難得的學習機會。
你想，平時這些文件，你想看還不一定給你看呢，很多資料里面有很多重要的信息，或者是一份成熟的文案，這些都是一個職場新人需要學習的內容。
這些工作雖然繁瑣，甚至會需要加班，但是這個工作有意義，可以鍛煉你的能力，增長你的知識，所以即便費點力也是值得的。
而且這些是工作，是在為公司出力，可以體現你的價值，證明了你沒白拿工資。
做有價值的事，才能成為有價值的人，不要把自己的力氣放在無意義的事上面。”
“三是看要求的合理性。有些同事或者領導會向員工提一些不合理的要求，這個時候無論你是多新的職工都要明確拒絕，以免留下后患。
自己給自己預設一條底線，一旦有人想跨過你的底線，那就必須要明確表明自己不喜歡。
不要小看這點，如果你怕得罪人，特別是領導，怕他給穿小鞋，就含笑忍受了他的無理要求，那他就會越來越過分。”
伊曼妲聽到這里，突然有些想笑。
這小胖子……
他到底知不知道，他在她心里就是那個過份的領導……
毫無自覺的孔小胖做著總結，“伊曼妲，你記住，很多職場新人都容易走進一個誤區，覺得做一個老好人可能更受大家喜歡。
殊不知大家喜歡你了，領導可能就不會喜歡你。
老好人看似面面俱到，每個人都呼喚著，可是在他們心里的地位卻是一文不值的。因為那些事情，他們自己也能做。
輪到裁員的時候，這樣的人沒有任何優勢，會最先被淘汰。
做對自己有意義的事，做對公司有貢獻的事，找準定位，該做的做，不該做的堅決拒絕。
棱角分明，才能快速站住腳跟。”
孔子騫并不知道，他在剛開始說話的時候，坐在他面前的伊曼妲還心里很是驚恐，擔心著他的強行攤牌。
而此時聽著他娓娓道來的話，她原本的緊張的心理也漸漸的消逝的無影無蹤。
孔子騫的話，她聽進去了，但同時也陷入了沉默。
雖然眼前這個小胖紙只是大二的學生，但通過剛才的一番話，伊曼妲不得不承認，這個小胖子對職場和社會規則的理解，完全在她之上。
好吧，在他面前，她才是個懵懂無知的學妹一般。
也許，男人是不能看他身份證年齡的……
而這個孔小胖，并非表面上的幼稚少年，而是一個有著成熟思維和見解的……
男人。
伊曼妲輕輕嘆了口氣，回想起自己初入公司時的情景。
那時的她，滿心想著如何融入這個新環境，如何與同事們搞好關系。