“你似乎不太看好l探員（勞瑞爾），難道是因為她替代了k探員嗎？”房間里只剩下了兩人后，z先生開口問著o女士。
老k探員確實足夠優秀，作為黑衣人組織最早的成員，他是很多后來人崇拜和敬重的對象。
當然，其中也包括o女士。
對組織來說，老k探員像是一面旗幟，類似于精神圖騰那種。
“k探員為組織所做的貢獻，理應有個體面且隆重的退休儀式……”o女士先表達了遺憾之情，而后才說道：“不過，默默的歸于平靜這是他的選擇，我們也應該尊重。”
“而他的替代品，那位l探員據我觀察，她的性格并不適合當探員。”
勞瑞爾或許很聰明，膽量什么的也還算合格。但是她以自我為中心的性格，很可能會在以后的行動中出問題。
是的，女法醫這兩天在黑衣人組織里的表現，有點像是自我意識過剩的“小仙女”。
她把j探員對她的關照，當成了理所當然。在明知對方喜歡自己的情況下，她更是有把對方變成免費工具人的趨勢。
然而在j探員有更進一步想法的時候，她偏偏又選擇了視而不見。
老于世故的o女士，又怎么會看不懂勞瑞爾的小把戲。
不過這種事也講究個你情我愿，o女士也沒有太好辦法幫助j探員。所以她唯一能做的，就是多給兩個年輕人創造交流的機會。
至于之后兩人會怎么發展，j探員能不能從泥潭中走出來，那就要看天意了。
“算了，不說j探員新搭檔的事了。”z先生也觀察過l探員（勞瑞爾），對方給他的感關同樣不是很好。
略過女探員的事情后，z先生才繼續說道：“我們還是商量一下，怎么補償k探員的事吧。對了，他現在叫kay了。”
因為黑衣人組織的特殊性，每一位退休員工都會被洗去記憶，所以他們并不記得自己有工作過的記錄。
因此，這些人的退休金發放，需要組織想辦法以“福利”的方式送出去。
老k探員為組織工作了四十多年，所能享受到的福利待遇，自然也處于獨一檔。
這需要o女士和z先生，好好合計合計。
……
另一邊，邁克來到了組織的科研部，黑衣人探員用的所有高科技產品，都是在這里制造研發出來的。
只是面前這亂糟糟菜市場一樣的場景，難免讓人大跌眼鏡
“你好，請問一下，你們這里的頭兒是誰？”邁克找了一個看上去相對年輕的科研人員，對方此時正用超巨大顯微鏡觀察著一團疑似外星生物的液體。
“頭兒？我們這里沒有頭兒，只有科研小組。”似乎是進展不太順利，這位三、四十歲左右的科研人員，被打擾后語氣中有點不耐煩。
“那你們小組長在哪？”邁克耐著性子。
畢竟從事科研的人員，脾氣古怪點也可以理解。
而且面前這位頭發還濃密的中年人，比起或是頭發花白或是聰敏絕頂“科學怪人”形象的其他人，看上去似乎要好交流一點。
“你找我們組長有什么事？”不愿意浪費時間的中年科研人員，看了眼邁克后直接詢問。
“我得到o女士的允許，過來拿兩把“小蟋蟀”。”邁克也不廢話。
“那你應該去找武器研發組，一直往后走他們在最里面……我們這里是生物研究組……”中年科研人員一次性說完問題后，又投入到了生物研究中去。