“因為收購股份就將你排除在外，這種做法太幼稚了。”
“京山是你的心血，你肯定不想輕易放棄。即便現在換了主人，京山依然是京山。
作為總經理，你依然可以為公司做出巨大貢獻，并見證它上市的那一，所有的成就都不會少了你的一份。”
聽完這些話，看著周齊認真的表情，王宇棟內心五味雜陳。
不久前還在與高層討論上市的事，滿懷希望之時卻遭遇變故。
此刻的他既憤怒又失意，正當準備反抗時，周齊卻給了他一個意想不到的機會。
接受這個職位嗎？從董事長變成總經理，這無疑是一種貶低。
外界的議論聲，他已經可以想象得多么刺耳。
但如果拒絕，他就會成為一個沒有實權的股東，不僅會面對更加嚴厲的批評，也將失去對京山未來的參與權。
京山是他一手創立的，怎能就此放手？
突然間，他感覺自己像一個木偶，完全受周齊的控制，想要他做什么，他就得做什么。
“我……”王宇棟緊咬牙關，想拒絕卻怎么也不出口。
最終，他緊握雙拳，仿佛卸下了千斤重擔，低聲道：“好吧，我答應。”
周齊輕笑一聲，主動伸出手。王宇棟猶豫了一下，還是與周齊握手。
兩人目光交匯，王宇棟心中對周齊充滿了怨恨，而周齊也看得出來。
換做是誰，自己的公司被人這樣奪走，都會心生怨恨。周齊知道，如果有機會，王宇棟肯定會反擊，但他不會給王宇棟這樣的機會。
王宇棟有用，但不會被重用。
實際上，周齊需要王宇棟的這種怨恨。
這讓他懷有一絲希望，不至于破壞京山公司，而是將他的能力全部發揮在公司上。至于能否成功，就看各自的手段了。
準確地，王宇棟是周齊為雷君準備的一塊磨刀石。
磨礪得越狠，雷君這把刀才會越鋒利。這也是為了促進雷君的成長。
不同于段明夜，段明夜之前擔任過霸王廠長，在商場和職場都有相當的手腕。
而雷君目前只有開發部經理的經驗，希望通過王宇棟的幫助，能讓雷君更快成熟起來。
王宇棟看著周齊問道：“我還有一個問題。”
“吧。”周齊回答。
王宇棟直視著周齊的眼睛問道：“你給我的這個總經理職位，是有實權的嗎？”
董事長辦公室現在不再是王宇棟的了，他必須搬出去，收拾完東西后下樓找了一間掛著總經理牌子的辦公室。
而這間辦公室，自然就成了雷君的新辦公地點。
雷君的個人物品不僅那張恥辱的紙條不見了，連負責內勤的高層也親自送來了箱子。
雷君親自為周齊和段明夜各倒了一杯茶，神色謙和地：“周總，喝杯茶。”
周齊輕抿一口茶，目光投向雷君，問：“不問我為何讓王宇棟擔經理并給他實權？”
“周總過，看重的是他的能力。”雷君回應。
“就這些？”周齊追問。
雷君猶豫了一下：“京山多是王宇棟的人。若將他趕走，公司會動蕩。您這是采取懷柔政策。”