“雖然從慶達采購成本差異不大，但我們還是選擇了其它供應商以減少麻煩。”蘇慶達解釋。
周齊直接切入主題：“華龍騰傲的同事會聯系你，需要什么材料你就提供什么，資金方面先由喬雪盈墊付，賬目記清楚就校”
盡管不清楚周齊的具體考量，蘇慶達還是答應下來：“好的，周董，我知道該怎么做了。”
“現在最要緊的是水泥，量要備足。”周齊叮囑道。
隨后，周齊轉向采購部負責人：“記下這個聯系方式。”
得到新資源的采購部負責人興奮不已，連忙記錄并承諾一定完成任務。
然而，周齊嚴肅地提醒他：“貨源已經解決，你只需確認用量并確保質量。
若這點事都辦不好，那你可能要考慮換工作了。”這番話毫不留情面。
建材供應中斷，目標直指華龍騰傲，雖然不應全責怪在某人頭上，但這確實暴露了采購環節的重大缺陷——面對斷供竟毫無應對之策。
歸根結底，這還是采購部負責饒問題。
對手如此精準地打擊，顯然對我們的需求和庫存了如指掌，讓人不得不懷疑內部是否存在信息泄露。
工程進度一旦受阻，無論對外還是對內，都會造成聲譽上的損害。
幸好有慶達建材作為備用渠道，否則局面將更加棘手。但目前不是追究責任的時候，等事情解決后再論。
周齊沒有理會采購部負責饒反應，轉而問唐博識：“我們公司有自己的法務部門吧？”
唐博識點頭回應，并詢問周齊的意圖。
“與所有阻礙我們的供應商協商，條件只有一個：按合約履校
若無法按時供貨，我們將一律起訴，且不接受庭外和解。”周齊道。
唐博識稍顯驚訝，反問道：“這樣做會不會太過強硬？
一旦起訴，未來合作的機會就幾乎沒了。有些企業在國內是行業翹楚，關系搞僵不利于后續項目開展。”
“他們無理斷供，根本沒把華龍騰傲放在眼里。這樣輕視我們，還談什么未來的合作？
不強硬點，難道要委屈求全嗎？想要在華龍騰傲有所發展，就要敢于承擔責任，做好本職工作。”
眾人沉默不語，會議在緊張氣氛中結束。
周齊對此事頗為不滿，眾多企業以各種理由斷供，甚至有人公然挑釁。
然而團隊連采取法律行動都猶豫不決。這種態度要么成顧慮重重，要么就是缺乏勇氣。
依靠這些人，企業怎能長遠發展？這件事需要與杜伯溫商量，考慮換一批更有魄力的人才。
有能力固然重要，但毫無斗志也非他所需。唐博識意識到自己的言辭不當，但也反映出他過去在國企工作的背景導致的不夠果斷的作風。
想解釋點什么，看了幾眼周齊后，還是把話咽了回去。
他轉身去處理其他事情。
等大家都走了，房間里只剩下杜淺淺和周齊。
她輕聲問：“怎么發這么大火？”
周齊搖搖頭：“我只是給他們點壓力。斷供這事必須強硬些。
我們的項目不，如果連合約這種基本問題都解決不了，還談何其他合作？
也讓大家在與其他企業溝通時更強勢些，這樣能起些震懾作用。”
“不過這些人……”