這個上午，當趙長天和周玉愉快的一起聯合工作時。
老劉毅然決然的辦起了辭職手續。
他以家庭出現嚴重變故為由，提出書面辭職申請。
在將辭職申請提交給分公司人事科之前。
老劉先后找到主管副科長和科長高林，進行了談話。
表達了自己的離職請求。
工程科主管副科長以及科長高林，簡單詢問幾句后，便同意了老劉的辭職請求。
黎光公司這樣的優質國企，想進入，越來越困難，指標太少。
但如果想辭職主動離開，卻比較容易。
畢竟，離開一個人，就意味著空出一個指標。
這對相關利益人員來說，無疑是一件好事。
無論是主管副科長，還是科長高林，都和老劉非親非故，也沒有交情可講。
自然不會真心勸解老劉不要辭職。
但高林考慮到，他和趙長天正處于逐漸交好階段。
老劉又和趙長天關系不錯。
高林覺得，他應該做個樣子出來。
日后也能對趙長天有個交代。
根據高林判斷，趙長天應該不知道老劉要辭職的情況。
否則，他會事前跟自己打招呼才是。
畢竟，這涉及到離職補償問題。
如果趙長天打招呼，看在他的面子，高林會為老劉爭取到較高的補償數額。
這里面涉及的數額不是一個小數目。
趙長天沒有提前打招呼，只能有兩個原因。
一個是他確實不知道老劉辭職的事。
另一個，則是趙長天與老劉鬧崩了。
后一種，可能性應該不大，高林沒有聽到絲毫傳聞。
況且，老劉這樣的老實人，也不大可能去開罪趙長天。
所以，經過一番分析，高林得出結論――
老劉選擇辭職，十有八九是背著趙長天。
至于會不會把老劉要辭職的事，及時通知趙長天？
高林覺得沒必要，也不應該。
站在利益角度，老劉離開公司，對高林只有益處。
“老劉，你辭職的事，趙長天趙科長知道嗎？”
在與高林談話的最后，高林隨口詢問道。
無論老劉給出什么回答，高林都不在意。
他只是做個樣子而已。
“知道！
我和趙科長商量過，他支持我辭職。”
老劉毫不遲疑的給出答案。
“高科長，我家里確實出現了嚴重問題，需要我趕緊回去。
希望科長能幫我跟人事那邊打個招呼，可以加快辦理我的離職手續。”
高林點點頭，表示同意，便沒有再說什么。
與人事那邊打個招呼，對他來說，不過是舉手之勞的事。
至于老劉是不是真的因為家里有事，才導致他不得不辭職，高林并不關心。
他的確想交好趙長天！
但對老劉這樣的普通員工，卻沒有任何要交好的意思。
雙方不是一個層次的，沒有交好的必要。
至于老劉有有沒有說謊，高林根本不在乎。
關于老劉遺留的工作，其它項目經理完全可以快速接手。
老劉只需要配合著做一個工作交接就可以。
獲得主管領導批準后，老劉將自己的辭職申請遞交給分公司人事科。
下一步，分公司人事科批準同意后，會上交給總公司人事處。
在工程科主管領導同意的情況下，人事部門不過是按部就班的走一個流程而已。
原則上，按照公司規定――
提出辭職申請后，老劉需要在分公司繼續工作30天。
在此期間，他需要繼續在崗，需要配合相關人員做好交接工作。
但高林看在趙長天的面子。
可以特事特辦，縮短這個流程。
況且，老劉遺留的工程項目，基本都是優質項目，有的是項目經理愿意接手。
就這樣，因為高林的關照——
老劉可以快速走完離職程序。
預計兩天之內，就能辦完相關手續。