結束與周小雨的通話。
趙長天天望向齊芳。
“齊芳，我剛才忘了跟你介紹了。
明天要來公司的新人叫周小雨。
你也聽見了，我剛剛就是和她通話。
她的意思是，一切都按照正常練習生的標準來。
不用給她搞什么特殊化。”
“我明白了，趙總！
我知道該怎么做！”
齊芳點頭回應道。
齊芳很清楚，雖然那位叫周小雨的女孩兒——
表示不想搞特殊化。
但如果，齊芳真的只把周小雨當成普通的練習生對待——
那她就是一個蠢蛋。
一個無可救藥的蠢蛋！
也根本不適合在領導的崗位上干下去。
無論如何——
對于新老板非常重視的周小雨。
齊芳都必須要給予特殊關照才行。
至于具體怎么做。
齊芳還需要做一番斟酌。
齊芳決定，等和老板談完話之后——
就立刻召集培訓部的一眾人等。
群策群力，大家一起研究——
該如何做好針對周小雨的培訓工作。
這項任務，是當前工作的重中之重。
必須要盡最大努力做好！
向齊芳布置完任務。
趙長天結束了與齊芳的這次談話。
隨后——
趙長天心情頗為愉悅的離開公司。
可以說，今天與三位副經理的談話——
讓趙長天感覺很滿意。
每個人給趙長天的觀感，都超出了預期。
尤其是林天真，更是讓趙長天有驚喜的感覺。
雖然接觸時間還很短。
但趙長天已經隱隱——
把林天真當成‘自己人’看待。
經過一段時間考察后——
如果沒有出現意外狀況。
趙長天會真正把林天真當成自己人。
從而對她賦予重任。
對趙長天來說。
無論是國企黎光，還是自己的私人公司。
在用人標準上——
能力并不是他最看重的因素。
無論一個人多么有能力。
但如果不是趙長天認可的自己人。
都永遠不會得到趙長天真正的重用。
而只是會有限度的使用。
依趙長天的打算。
等到他確認娛樂公司總經理的人選后。
就可以不必像今天這樣，來回兩頭跑。
他的發展重心，永遠都會是在黎光。
因為趙長天深知。
在這個國家，私人企業再是如何發展壯大。
也永遠不會真正觸及到權力高峰。
私人企業發展到極限。
充其量也就是對社會有一定影響力而已。
在真正的權力面前。
會永遠處于弱勢地位。
前世，趙長天對此可謂有著無比深刻的體會。
這一世，既然有了向權力高峰攀登的機會。
趙長天自然會牢牢抓住。
無論遇到何種挫折，何種打擊。
他也絕不會改變自己的志向。
思緒起伏間，趙長天開車回到了分公司。
成為副經理后。
雖然權力大了，管理的人員多了。
但趙長天的工作，反而比以前輕松了。
按照趙長天的要求——
無論銷售科，還是設計科的干部們。
除非很重要的工作，才需要當面向他匯報、請示。
否則，常規工作內容，只要反饋給助理即可。
由助理根據重要程度，決定是否向趙長天匯報！
值得一提的是——
設計科副科長周玉，也被趙長天任命為助理。
這樣一來，趙長天就有了三位助理。