書記和市長取得一致之后，工作效率就會變得很高。
岳青歌隨即召開書記辦公會議室。
會上，高妍主動提出了市政府這邊的幾個人事異動問題。
盡管突然將張曉媚調往市招商局擔任副局長，讓其他兩位副書記王洪達和黃德坤略感意外，但這兩位都很識趣的沒有發表任何反對意見。
張曉媚是誰的人，他們一清二楚。
遲早是要送到實權副處級位置上去的。
岳青歌還拿個副調研員過了一下渡，已經算是很講究的了。現在這個問題從高妍嘴里說出來，毫無疑問，是兩位大班長之間進行了“勾兌”，掩人耳目而已。
既然如此，還有什么好說的？
贊成就是。
隨后高妍提出來的其他人事異動，大家也都沒有反對。
王洪達和黃德坤也先后提了兩個人事調整，都是事先向岳青歌匯報過的，得到了岳青歌的原則同意，在書記辦公會議上提出來，走個流程。
王洪達提出來的分別是市委黨校和總工會的兩個副處級干部調整，黃德坤則提了公安局和司法局的兩位副處級干部調整，都是自己分管范圍內的。
岳青歌當然也要給面子。
書記辦公會議上一致通過。
在隨后召開的市委常委會上，也是一致通過。
當公示開始之后，大家都意識到，青歌書記可能真的要動干部了。
因為常委會議召開的當天下午，岳青歌便離開市區，前往高山縣。這個動作，自然被人解讀為“巡視全市”。
按照慣例，這幾乎就是準備大規模調整干部的先兆。
趕在過年前，青歌書記會到下邊四區八縣全部走一趟，和地方主要黨政負責人見個面，談談心，摸摸底。
過完年，就要開始調整了。
與此同時，市長高妍也開始頻繁地前往下邊各個局委辦進行考察調研。
看來兩位大班長這次達成了某種共識，塊塊里的人事，主要以岳青歌的意見為主，條條里的人事，則要更多地參考高妍的意見。
倒也合理。
高妍在擔任了一年的市長之后，終于改變“弱勢地位”，開始展現出市長應有的權威。
甚至于還有“超出”。
按照黨政分工的原則，通常市長在干部任用方面，是沒有太多話語權的。
但是現在，高妍開始表現出強勢，大家暗地里也進行了分析。
第一個最主要的原因，是張慶平出任代省長，正式成為靜江省二號人物，高妍是最嫡系的張系人馬，自然底氣大增。
第二個原因，是岳青歌本身并不是本土派勢力的代表人物，大家都理解他這次是來久安鍍金的，所以岳青歌也沒必要表現得太過強勢。
反正過幾年就離開了，岳青歌在久安培植自己的一股強大勢力，并沒有太大的現實意義。
如果他是省委書記還差不多。
畢竟到了省級層面，哪怕他將來調走了，培養出的勢力也是能起到班底作用的。沒準其中的哪位，就有封疆大吏的潛質。
市一級的話，差得有點遠，就沒那個必要了。
當一任市委書記，能夠發掘出三五幾個優秀人才，就已經非常了不得。