隨著公司各個部門的完善，漢風公司的各項業務已經開始運作起來。
市場部的員工正忙著對接影視宣發資源，策劃部的白板上貼滿了《中關村風云》的傳播方案，就連前臺的楊曉，都能熟練地向來訪客戶介紹公司的業務布局。
張其金站在辦公室的落地窗前，看著樓下天樞國際創業園里來來往往的人群，心中涌起一股踏實的成就感。
也就是在這時，一個更宏大的想法在他腦海中愈發清晰。
他還計劃出版一部與信息產業有關的著作。
這個念頭并非心血來潮，早在他創作《中關村風云》劇本的過程中，他就見證了無數科技企業崛起與隕落時，就一直在思考中國信息產業的未來方向，如今漢風公司步入正軌，終于有機會將這些思考付諸筆墨。
在張其金的計劃里，他要把這本書寫成一部能照亮民族軟件產業前路的指南，而不是泛泛而談的理論堆砌。
他反復在筆記本上圈畫著幾個核心問題：民族軟件產業應該怎樣發展？是沿著國外企業的路徑亦步亦趨，還是走出一條符合自已市場特性的自主創新之路？何時能出“微軟”式的企業？那些如今在細分領域嶄露頭角的公司，距離成為全球行業巨頭，還缺少哪些關鍵要素？
何時能出“比爾?蓋茨”級的超級企業家？是需要時代機遇的加持，還是個人能力與格局的突破？
在信息時代，財富如何產生前所未有的“10倍速”甚至“100倍速”迅速膨脹？是技術革新的推動，還是商業模式的顛覆？
如何構筑企業家的精神家園？在追求利益的同時，又該如何堅守社會責任與行業底線？
這些問題像一盞盞明燈，指引著他的寫作方向，也讓他愈發意識到這本書的分量。
為了找到這些問題的答案，張其金準備在將來投入大量的時間與精力去研究。
他想通過對海博集團、瑞智集團、無垠軟件集團等這些信息企業深入的調研采訪和大量的案例剖析，用真實的數據和鮮活的故事來支撐觀點。
他還記得上個月去采訪司馬文嘉的集團時，負責人李友提到“早期做軟件時，面臨國外產品的擠壓，連工資都發不出來，但團隊硬是靠著對國產軟件的信念撐了下來”。
這樣的案例，正是他想要在書中重點呈現的。
同時，他還要分析產生“微軟”式企業的社會條件——政策的扶持力度、資本市場的成熟度、人才培養體系的完整性，以及整個社會對科技創新的包容度，每一個環節都不可或缺。
除此之外，張其金還想在此書中闡述由知識經濟時代引發的管理革命——量子管理新思維。
在他看來，傳統的管理模式就像機械鐘，依賴固定的流程和層級，而在信息爆炸、變化莫測的當下，企業更需要像量子系統一樣，具備靈活應變、動態調整的能力。
就像量子的不確定性原理，市場環境也充滿了未知，只有打破固有的思維定式，鼓勵員工自主創新，讓企業在“混沌”中尋找新的機遇，才能在競爭中立于不敗之地。
他希望通過這種新的管理理念，讓讀者明白：在這個“不確定”的信息社會里，只有不斷地調整經營策略，不斷地超越自我，才能在競爭中走向成功。
當張其金跟王筠柔說起此計劃的時候，辦公室里的空調正吹著微涼的風，王筠柔剛處理完一份影視版權合同，聽到他的想法后，眼睛瞬間亮了起來。
她放下手中的鋼筆，身體微微前傾，認真地分析道：“這本書要是能融入新的市場元素，比如結合當下最熱門的元宇宙、人工智能與軟件產業的結合案例，再加入一些企業家的獨家訪談，一定會獲得好的銷售量。而且你也能大大提升你的知名度，對漢風公司的品牌推廣也有很大幫助。”
王筠柔的話，恰好說到了張其金的心坎里，這也是張其金非常所期望的效果，因為他現在最需要的就是愿力。
愿力對他而言，就像黑暗中的火種，是支撐他在量子世界與現實世界中不斷前行的動力。
可如今，他身上的愿力雖然與夏雨婷所鬧的緋聞有所增加。</p>