在姜晚的堅持下，招人的重任還是落在了張主編身上。
由于之前已經招過一輪，張主編認識的人基本上都來面試過。
他最看好的就是柴宏宇，現在已經被挖過來了。
剩下的那些編輯雖然還行，但是某些方面的能力有所欠缺，他總覺得差了一些。
張主編現在的要求非常嚴格，他希望手底下的人都有很強的個人能力。
他們既能審稿又能自己寫稿，這樣無論任何時候雜志社都不會開天窗。
雜志社沒有名氣的時候，以前只能拿股份吸引別人。
現在經過一番闖蕩，兩個雜志社都已經小有名氣。
特別是新開的這個雜志社，因為稿子很有風格，更是在短短的一個月內打響了名頭。
現在新雜志社的股份已經被他們瓜分完了，再來的人肯定是分不到了。
在這樣的情況下，想要找到像以前一樣優秀的編輯就會有些困難了。
張主編花了三天的時間有沒有找到合適的人。
之前招過的人他去聯系，有些人已經找到了工作，有些人問他有沒有股份。
畢竟第一次招聘是給了股份的，現在不給吸引不到優秀的人才。
但眼下這個情況也是真的給不了，剩下的就只有頭疼了。
這幾天張主編每天煩躁的揉著腦袋，實在想不到破局的辦法。
眼看著距離姜晚離開的時間越來越近，他卻一點都沒把問題解決好。
張主編頭疼的厲害，姜晚也跟著陷入了沉默。
不過她大多數時候都在忙自己的事情，就算要思考也是在心里偷偷的思考。
張主編目前面臨的難題她都看在眼里。
無非是這些人想要股份，單純的工資吸引不到厲害的人才。
姜晚離開之前還要排版一期稿子，她干脆加上了一則聲明。
“招優秀的編輯，工資合理待遇好，后續開了新的雜志社，有能力的可以調過去做主編，可以得到雜志社的分紅。”
姜晚這種行為相當于畫餅，但也不是不可能實現，一切都要看能力說話。
姜晚還適時的把劉主編推了出來，畢竟他就是一個很好的例子。
從一開始都被吳宏才開除工作，被拖欠工資，到現在的成了知己雜志社的主編。
最重要的是他確實在新雜志社里買到了股份，但因為錢不夠多，所以買到的股份也不是很多。
但是相比很多人來說，他已經是人生贏家了。
從這方面也可以看出，知己雜志社的所有編輯都是說話算數，能夠兌現承諾的人。
這則消息一發出去，立刻有很多編輯打電話過來。
很多人都表示有意向，但有些人住的地方實在太遠，過來一趟也不是很方便。
姜晚先在電話里對他們進行簡單的面試，做一個基本的篩選，再確定要不要讓他們過來。
姜晚整整一天都在忙著這件事情，為了找到合適的合作伙伴，她總共篩選了5個人過來面試。
根據目前雜志社的規劃，這5個人當中最多可以留下三個人。