張玉潔莞爾一笑道：“恨水，這段話太精辟了。好的，我聽你的，試一試吧。不在乎結果，過程也是一種很好的鍛煉。”
李恨水說：“新官上任三把火，滅絕師太馮若蘭走馬上任后，第一把火就是搞科級領導干部競爭上崗？”
張玉潔撲哧一笑：“恨水，誰說馮局是滅絕師太？”
李恨水笑道：“這是省公安廳的人給馮若蘭取的外號。她至今未婚，艷若桃李，冷若冰霜，要求嚴格，有這樣的頂頭上司，恐怕你們日子不會好過啊。”
“恨水，我不同意你的說法。趙明亮在位時，我們日子好過嗎？一點都不好過！趙明亮喜歡折騰，美其名曰搞創新，光是搞了一個什么數字化績效考核，就夠我們受的。”
“數字化績效考核？這是什么東東？”
“舊瓶裝新酒，就是對單位和個人的績效考核數字化量分。舉個例子，比如個人績效考核這塊，百分制量分，領導打分，再加減分。獲得表彰加分，獲得處分減分。單位考核這塊，也是量化計分。比如，在省級媒體發表一篇新聞報道，給予加分；獲得地方領導表揚性批示，給予加分。趙明亮很看重媒體報道和地方領導表揚性批示，這兩部分分值權重高，以至于很多地方為了績效考核加分，主要精力放在宣傳和批示上，誤了正業。基層對于趙明亮搞的這套，更是怨聲載道，都盼著他出事，哪怕是高升也好，只要離開公安系統就行。還好，他一命嗚呼了，也是罪有應得。”
“哈哈，看來你們系統是苦趙明亮久矣！對了，玉潔，競爭上崗有沒有貓膩？貓膩有多大？”
“趙明亮在位時，不搞競爭上崗，搞層層推薦，貓膩很大。現在，搞競爭上崗，至少形式上是公平的。”
“形式上的公平難掩實質上的不公平，當然，這世上本沒有絕對公平的事。玉潔，到時候我會助你一臂之力。”
“恨水，幫我走后門？”
李恨水壞笑：“今晚讓我走后門？蓬門今始為君開？”
張玉潔俏臉一紅，輕聲斥責道：“呸！三句話不離本行！真的是賊心不改的大流氓！”
在辦公室里打情罵俏是有風險的，防止隔墻有耳，于是，李恨水正色道：“玉潔，這不是找關系走后門，這叫推薦人才。優秀的人才就應該脫穎而出嘛。你來金湯鎮掛職后，成績可圈可點。比如，抓獲方六指犯罪團伙，解救多名受害者，其中包括莫嘯天女兒莫小凡。還有，擊斃兩名越獄重刑犯，這是你警察生涯濃墨重彩的一筆。”
“這兩件事確實是成績，但還不是拜你所賜？”
“我要感謝那兩個越獄逃犯。”李恨水頓了頓，刻意壓低聲音，“如果不是他們，我哪能擁有你呢？”
張玉潔站起身來，紅著臉說：“不和你說了。”
李恨水也起身站起，湊近張玉潔的身邊，輕聲說：“玉潔，今晚我去找你，是說關于王江華的事。”
“這都是你的借口而已。我今晚不方便。”
“真的不是借口，王江華潛逃國外了，還有，這幾天網絡熱點是婉婉舉報王江華的萬字長帖，看了嗎？”
“沒有。”
“稍后我發鏈接給你。王江華在此之前就溜了，估計是聽到了風聲。或者，他早就布局好，一有風吹草動，就溜之大吉。”
“恨水，王江華出逃，我知道了。晚上也不用去我那里，被人看到了，很不好。”
“玉潔，不要如此絕情，好不好？”李恨水真的很怕張玉潔成了秦如霜第二。
“唉，今晚我去你那吧。”
李恨水大喜，忙不迭地說：“那我等你，不見不散。玉潔，你可不能忽悠我呀！”
張玉潔捂嘴偷笑：“就是忽悠你，又能怎樣？”
走廊外，傳來腳步聲，有人過來。