下午，幾輛車直奔清江鎮。
吳桃紅在查何海車上，老同學幾年沒見面，在一起敘舊。
李恨水、向靜、尹靜在同一輛車上。
林金龍被抓，李恨水面臨的危險大大減少，再讓雷鳴客串司機，就不合適了。
尹靜從縣政府小車班安排了一個名叫黃金的駕駛員。
黃金屬于退役士兵安置，去年才來小車班，背景沒那么復雜。
李恨水和向靜閑聊起來。
談到職位升遷，向靜說：“現在，我們機關選拔干部，就是典型的以票選人。
先是處室推薦，在符合條件人員當中打勾投票，再就是機關副處級以上領導干部投票，接下來是黨委研究決定。
得票多，美其名曰群眾公認，其實，投票哪有公正、合理性？辦公室、人事處等處室明顯占據優勢。
為了多得票，很多人就投機取巧，想方設法拉關系，一到周末，處長們的飯局都忙不過來。工作干得再好，還不如請處長們吃頓飯。
投票時有唱票人、監票人，當場出結果。形式是公平的，但實質上呢？
那些只埋頭干事，不善于處理關系的人，想獲得提拔，比登天還難。
我來海河縣掛職后，與機關聯絡少了，想提拔正處，難度就大了。”
“向縣長，你其實還有一種選擇，掛職期滿后，選擇留下來。也許，在這里更適合你。”
“說實話，我越來越不喜歡我們單位的氛圍，太會折騰了！算了，不吐槽了。”
“其實，很多單位都是如此。關鍵是，明明是折騰，卻說是創新。
就像洪中華，之前讓縣委組織部分管招商引資工作，美其名曰在招商一線發現和選拔干部，最可笑的是，這種做法，還得到市長肯定性批示。”
車到清江鎮。
鎮黨委書記徐軍，鎮長蔣忠雄在路口迎接。
下車后，李恨水第一句話就是：“徐書記，曹河村小學搬遷到村部了嗎？”
徐軍點頭哈腰的：“按照你的指示搬遷了。”
徐軍還翻出手機里的照片：“李縣長，你看，孩子們都搬到村部上課了。”
李恨水滿意地點點頭：“要舉一反三，其他村有沒有類似問題？教育布局調整要充分考慮到實際情況和百姓意愿，不能搞一刀切。
對于農村教育資源不足等問題，要謀劃解決問題的對策，比如，教師輪崗、支教等，再比如，設立區域中心學校等。
縣里會開展這方面的調研，爭取早日出臺相關制度辦法。”
李恨水陪著查何海一行實地考察清江鎮的工業園區。
清江鎮優勢很多，地理區位優勢，勞動力資源優勢，縣里也配套很多優惠政策。
查何海和海河縣達成合作意向，待進一步考察和談判后，正式簽訂正式協議。
雖然離簽訂正式協議只有一步之遙，但李恨水對雙方達成合作充滿信心。
晚上，李恨水在海河大酒店設宴款待查何海一行。
吳桃紅對坐在身邊的查何海說：“何海，李恨水縣長是我省最年輕的縣長，沒有之一。”
查何海說：“我在網上看了資料，福建省有個清華大學畢業的年輕人，29歲擔任縣長，33歲任縣委書記。依我看，李縣長已經破了這個記錄。”
李恨水謙虛地說：“是組織上的信任和老百姓的擁護，才讓我年紀輕輕，就能有機會為海河八十萬百姓服務。”
吳桃紅笑著對查何海說：“河海，李縣長非常能干，將河海電池選擇在海河縣，是完全正確的。
老同學不會騙你，海河縣的優勢，其他地方比不了。