門頭的地上散落著禮花。
飄帶也零落著。
迅達科技總部的入駐剪彩儀式完成后，崔家明和一眾師兄師姐便離開了。
剩下的事情，是公司內部事務，自有周江南去安排。
創業谷一層樓，一千余個平方的面積，此刻全部都被迅達科技租用了。
說是迅達科技，其實和鼎盛餐飲的核心管理人員都是一套人馬。
會議室里，熙熙攘攘的坐了幾十號人。
幾十家果茶店的店長正襟危坐，蘇云澈等一干元老在最前排，還有喬越山帶過來的營銷團隊骨干。
周江南視線大致掃了一下，四十多個管理人員，對一家剛起步的企業來說，已經是非常可觀了。
“各位，今天對我們每個人而言，都是一個特殊的日子，因為從今天起，我們落地生根了。”
“2005年底，我和幾個室友創辦了第一家江南茗悅果茶店，一年后的今天，我們已經有三十家店，規模已經不再是小打小鬧。”
“前不久我們成立了迅達科技，推出了迅達外賣軟件，這讓我們的業務如虎添翼。”
“我可以負責任的告訴大家，未來的夏國，互聯網經濟還會呈幾何數量級增長，而外賣加團購的模式，絕對是其中重要的一環，是一個巨大的藍海市場。”
“今后我們要兩條腿走路，既要發展線下的實業，也要發展互聯網科技，因此，我宣布鼎盛餐飲并入迅達集團旗下，目前主攻果茶連鎖、外賣配送、線上團購點評業務。”
“集團正式設立財務、人事、法務、市場營銷等部門，我任董事長兼總經理，蘇云澈任副總經理，喬越山任市場部經理，兼任人事部經理……”
“集團初創，有大把的機會等著你們，我的目標是兩年內做到全國前三，要讓迅達外賣的名頭響徹全國，也讓江南茗悅的品牌覆蓋所有二線城市。”
“這是一個全新的賽道，未來將孕育無數的千萬億萬富豪，五年內我要讓迅達集團成為上市公司，讓迅達人身價暴增。”
……
周江南自信滿滿的打著雞血。
臺下的人呼吸都粗重起來了，所有人都在暢想著美好的未來，尤其是身為公司高層的蘇云澈等人，恨不得當場大叫。
畢竟年輕氣盛嘛，比不得喬越山這種在社會上摸爬滾打多年的人沉穩。
但就算是喬越山，此刻也是目光灼灼，情難自禁。
其實周江南現在搭建的迅達集團嚴格意義上來說，算不上現代化的企業架構，還需要不斷優化。
但他開創的這條賽道，已經是一條實打實的康莊大道，喬越山相信過不了多久，回過味來的申城兩家團購企業，也會殺進來。
時不待我，先占據江南，再圍攻申城。
得趁著他們還沒反應過來的時候，加快推廣步伐。
喬越山眼神堅定，當場提出希望集團目前把絕大部分精力，全部放到推廣上來，絕不能守株待兔。
于是搬遷儀式和大會結束后，高層人員又留下來開了個小會。
周江南同意喬越山的意見，還著重強調讓他發揮特長，去市場上挖幾個有經驗的高層過來。
反正法務部、行政部、客服部等好多部門管理崗位還空著，虛位以待。
喬越山欣然答應。
……
翌日。
周江南和喬越山一起，邀請本地行業商會、協會的負責人洽談合作。
白天關起門來談了一下午，晚上組了個酒局賓主盡歡，推廣分成連夜敲定下來，合作協議上白紙黑字一簽，推廣進入了快車道。