“我當年創業的時候，他還在吃奶呢，現在有錢了，就到處砸錢，破壞行業規則，真以為是有錢就能為所欲為了，簡直是笑話。”
“給快遞員交五險一金，買商業保險，還有年終獎和績效獎金，高溫降溫補貼，我都懷疑這個王東來是不是腦子壞掉了，有錢不賺，當冤大頭來了。”
于驕的語氣之中充滿了不解，完全不理解王東來的做法。
確實！
星火快遞雖然是剛入局的快遞公司，可是背靠著銀河科技這家全國知名巨頭，再加上拼一刀的平臺傾斜，發展起來的速度還是極快的。
尤其是大規模地上線之后，星火快遞的高工資待遇，就像是龍卷風一樣傳了出去。
底下的快遞員之間，可不管公司之間的競爭。
平時也會進行交流，互相吐槽自家的公司站點。
而這一交流，就知道了星火快遞給出的待遇。
人不患寡患不均。
大家都是一樣的人，兩只手兩只腳一個頭，做的還都是同樣的工作，可是工資近乎差了一倍。
這樣的差距，只要是稍微有點進取心的快遞員都接受不了。
銀河科技的高福利待遇，隨便上網搜搜都能看到一大片。
節日紅包，團建福利，豐富的下午餐，免費的零食等等……
就連直接爆出自己的工資信息的信息也不在少數。
看到里面的高溫補貼，交通補貼、住房補貼、餐食補貼等諸多補貼，更是亮瞎了網友的眼睛。
所以，在知道星火快遞的福利待遇之后，這些快遞員的第一句話就是問起了星火快遞還缺不缺人。
星火快遞自然是缺人的，自家從頭培養一個合格的，知道地區交通情況和住戶情況的老資格快遞員可不容易。
最簡單的辦法，就是從同行手里挖人。
也不用什么高深的商業技巧，直接把星火快遞的工資待遇擺出來就行。
而事實也確實是這樣。
不到十天的時間，星火快遞的快遞員就增加了五萬人，都是從其他幾家快遞企業跳槽過來的聰明人。
這個人數增長的速度，加在一起看起來很多，但是放到全國范圍來說，就不算什么了。
畢竟，星火快遞和其他幾家快遞不同。
時效要求更高不說，還要求快遞員真正地做到送貨上門，對客戶微笑服務。
這個要求，已經和順風以及狗東一樣了。
甚至于，星火快遞還在鼓勵自家的快遞員用相機記錄自己的送貨日常，將其剪輯出來，發布到斗音等內容平臺上面。
一是可以為自己增收，也可以把工作內容記錄下來，作為工作證據，如果出現了差評之類的，還可以為自己辯解。
當然了，星火快遞也不是空口白牙地鼓勵。
只要快遞員愿意這么做，每個月都有一百元的流量補貼。
這樣的要求下，自然就需要更多的快遞員了。
中通和申通以及韻達等快遞，都是把快遞送到站點，再讓消費者自己去拿。
快遞站點也就是兩三個人，消費者還要自己去拿快遞。
有的站點是直營，有的是加盟，更是進一步的減少了快遞公司的用人成本。
星火快遞的站點全是直營，站點里面的員工也都是和星火快遞簽署的正式合同，該享受的福利待遇也都有。
全國目前有一級行政區34個：23個省，5個自治區、4個直轄市、2個特別行政區；二級行政區333個：293個地級市、7個地區、30個自治州、3個盟；三級縣級行政區2845個：963個市轄區、382個縣級市、1329個縣、117個自治縣、49個旗、3個自治旗、1個林區、1個特區；四級行政區鄉鎮級行政區39945個：包括8393個街道、21297個鎮、9120個鄉、981個民族鄉、152個蘇木、1個民族蘇木、1個縣轄區。
擁有十四億人口，國土面積九百六十多萬平方公里的大國，就體現在這些數據上面。