“現在，我要聽聽你們面對拼好飯的應對措施是什么？”
李賀在發了一通脾氣之后，就恢復了平靜，坐了下來。
而的計劃。
“根據我們的分析，拼好飯的人手嚴重不足，而且還是一口氣在全國主要城市上線，就更加凸顯了這個問題。”
“但是，因為拼好飯的騎手工資福利待遇開的比較高，所以就導致了不少騎手跳槽。”
“按照這個速度，頂多一個月的時間，拼好飯應該就能招夠足夠的騎手，配送能力完全達標。”
“另外，消費者和商家，也會因為拼好飯的福利待遇而叛變過去。”
“針對拼好飯推出的政策，我們的目前已經做出了如下的應對措施。”
“拼好飯給騎手五險一金，那我們就啟動蜂鳥關懷計劃。”
說著，會議室里的屏幕上便出現了一個ppt。
“我們每個月從騎手的工資里面扣下一百元，再加上對騎手的沖單獎勵進行兩次發放，統一壓到年底發放，作為年終獎勵。”
“另外，我們也可以增加一些員工福利，比如說是員工生日紅包，我們可以發放一張集團的消費券，滿五百減三百，但要限制商品種類，比如限制在藥品保健類。”
“類似的福利，我們可以多嘗試一點，比如說是天貓的福袋，在里面多布置一些便宜實惠的商品，比如說是臨期食品或者是九塊九的襪子，十九塊九的短袖等。”
“最后，拼好飯作為外賣企業，目前使用的是我們的導航，我認為可以從這一點入手。”
隨著ppt的更新，加上該高管的講解。
一套成熟的應對措施，就新鮮出爐。
聽到這個回答，李賀的臉上也沒有了之前的難看，點了點頭，頗為贊同地說道：“好，這里面的有些資源，我去協調。”
“但是，我必須要看有效果。”
“拼好飯的入局，不僅僅是對黃團的沖擊，更是對我們的一大威脅。”
“如果守不住外賣業務的話，我相信大家應該知道會是什么后果，集團雖大，但不養閑人。”
“銀河科技有錢，拼好飯敢砸錢，我們也不差，完全可以奉陪到底，我只要市場份額，不關心砸了多少錢。”
隨著李賀說出這句話，在場的眾人都是神情一肅，心里一緊。
確實。
淘天集團，全國都知道是一個大企業。
但只有他們這些內部人才知道，這里面的競爭有多大。
一旦手下的業務出現了下降，短時間要是沒有解決的話，就會被上級領導認定是能力有問題。
接下來，很大可能就是直接換人，換人要是都沒有辦法解決的話，那就是換掉整個團隊。
如果這個業務成為了負擔，那就更簡單了，直接整個裁掉。
淘天集團在多個領域多面開花，不知道涉及了多少業務。
人才是不缺的，但是耐心卻并不大。
他們知道李賀說的這番話并不是假話。
如果接下來，餓了嗎的市場被搶，奪不回來的話，就意味著之前收購餓了嗎的資金打了水漂。
他們這些管理層，有一個算一個，恐怕都要被辭退。