范曉卿震驚道，
“廠房建設以及公用設施的配套還是其次，生產流程也都這么快理順過來了嗎？怎么可能啊，工業園一期完全達產，就要用到近兩萬名員工了吧？就算初步實現投產，產能爬坡前期要少一點，怎么也要有六七千員工了吧？這么短的時間，這么多招聘過來的員工基本都是新手，甚至連基層管理以及技術人員都要從頭培養，這點時間能做到真正投產？”
“其實這大半年來，蕭良主要時間還是在東洲，”程雷說道，“明面上，何宏泰、梁棠華等人都是星源系旗下的生產管理專家，但這幾年來，外界了解情況的，都被蕭良賺錢速度嚇著了，卻很容易忽視一點，蕭良他自己才是真正的生產管理大師。”
范曉卿有些悵然，想想又覺得程雷說得有道理。
他們這兩年將目光盯著星源的鋰電業務，蕭良他個人也窩在秣陵搞各種研究，確實很容易忽視一些事實：
宿云生物當年搞人海戰術，嘉樂科技也搞人海戰術，是誰笑到最后，是怎么笑到最后的？
而新鴻臣的合并，披露了一些南亭集團原先對外保密的經營數據，范曉卿在被抓進看守所之前就看到這些，很容易判斷南亭集團在飲料生產、銷售等方面早已經建立了先進的管理體系。
而這一切都是蕭良打的底子，是在南亭集團走上正軌之后，蕭良才將心思轉移到蝸巢科技與星源時代的發展上。
程雷說道：“……我在溱東縣負責招商，又在開發區負責日常管理，有機會見識不同企業的生產現狀，也多次到獅山灣參觀考察。我可以肯定的說，鴻盈科技雖然前期都是借用星源的廠區發展，很多地方受到限制，不能更科學合理的進行布局，但目前總計八千名員工的現場管理水平，相比一般的臺資、港資工廠，只會更高，不會更低。據蕭良所說，鴻盈科技工業園一期，到年中就會逐步擴大到一萬兩千名以上，年底應該要做到一萬八千名員工滿員；而于此同時工業園二期工程也將于年底之前竣工，再度新增八千到一萬名左右的員工。”
范曉卿確實沒有機會走進星源的生產體系里去觀察，難以想象鴻盈科技如何從無到有，在短短一年半多點的時間里，完成員工總規模逾兩萬六千人的制造體系的塑造。
這要比單純的建造占地兩三千畝的廠房，復雜多了。
不過，程雷沒有必要騙他，他同時也意識到程雷為何會說新榮公司中國區副總裁這個位置，對星源來說不太重要了，問道：
“是不是說鴻盈科技遠超預期完成生產準備，而新榮公司今年就要大力開拓國內市場，新增的這些訂單，大部分已經被鴻盈科技吃了下來？這是林杰擔任中國區總裁都沒有辦法改變的？”
“目前看確實是如此，”
程雷說道，
“星視通訊電子下屬的手機工廠，即便在十一月上旬新榮公司正式組建之后，就第一時間決定開展大規模的員工招聘、培訓，但現有的生產流水線，可以挖掘的潛力有限，新增不了多少產能。而大規模擴建產能，哪怕星視是利用現有的廠房及公用配套措施，至少也需要八九個月的周期。這里面比較關鍵的，還是鴻盈科技產能建設投資太大、太快，使得印刷電路板及smt貼裝等工序的生產裝備，今年以來的進口供應一直偏緊，日韓廠商的訂單都排不過來。”